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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteDer Zusammenhalt war an Anfang sehr gut.
Siehe oben.
Besserer Umgang mit seinen Mitarbeitern, Gehalt sollte steigen (dann macht man auch mal gerne Zusatzarbeiten), Überstunden sollte man ausbezahlen oder als Urlaubstage bekommen ohne Kampf, man sollte auch bereit etwas zu Investieren und sich mit seiner Thematik als Onlineshop Besitzer besser mit dem nötigen Know-How auskennen, desweiteren sollte man mehr sein Team Positiv Motivieren und nicht ständig das Gehalt vorhalten und es anschreien.
Normale Urlaubsregelung + verlängerte Wochenden erlauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmuckland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden sicher nicht bezahlt, außer man jammert 5 Jahre lang!
