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Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte als Arbeitgeber
Schneiders
&
Behrendt
Rechts-
und
Patentanwälte
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
internationales Team, freundlich, hoher Anspruch
Getränke wie Wasser, Kaffee und Cola gabs für alle Mitarbeiter, tolle Teamevents und spannende Aufgaben.
Betriebsklima, Lage
Die gute Stimmung und die internationale Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer mit dem Vorgesetzten befreundet ist kann sich alles erlauben.
Unehrliche Kommunikation.
Schlechte Vergütung.
Leider etwas knauserig mit Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen, wenig Interesse an offener Kritik.
viel Arbeit
Manchmal ist viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Anwälte ihre Arbeit fachlich sehr gut machen und Mandate professionell betreut werden. Trotzdem gibt es mehrere Punkte, die für die Mitarbeiterseite enttäuschend sind. Auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit kennen nicht alle Vorgesetzten die Namen ihrer Mitarbeiter. Das vermittelt den Eindruck, man sei nur eine Nummer und keine Person, deren Einsatz geschätzt wird. Gerade in einer Kanzlei sollte Wertschätzung eine größere Rolle spielen. Dazu kommt, dass das Gehalt seit Jahren nicht angepasst wurde. Statt echter Gehaltserhöhungen wird das Thema in Vierteln ...
Leider konnte ich in meiner Zeit im Unternehmen viele negative Erfahrungen sammeln, die ich hier teilen möchte. Eine offene und transparente Kommunikation ist kaum vorhanden. Wichtige Informationen werden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben. Andere Meinungen werden selten akzeptiert, stattdessen wirkt es oft so, als wolle man Diskussionen vermeiden. Mitarbeitende fühlen sich dadurch nicht ernst genommen und nicht eingebunden.
Ein großes Problem ist die Führungskultur. Einige Vorgesetzte zeigen wenig Professionalität. Es kommt vor, dass im Beisein anderer Kolleg:innen über ...
Bitte mehr Ehrlichkeit.
Die Vergütung ist unter dem Durchschnitt; vielleicht anpassen?
Weiterbildungen fördern.
höheres Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbstständiges Arbeiten ist möglich und es gibt immer neue und interessante Aufgaben.
immer wieder viel interessante Dinge, aber natürlich gibt es auch Alltag, das gehört dazu; immer mehr läuft digital, damit ändern sich auch die Aufgaben und Abläufe, weniger "Tippen" zB
Große Vielfalt an unterschiedlichen Mandanten.
die vielen Kontakte ins Ausland fand ich interessant, wenn man sich auskennt kann man auch viele Dinge eigenständig erledigen
Die Arbeit macht mir viel Spaß. Natürlich gibt es viel Routine in den Vorzimmer. Aber ich kann selbständig Dinge erledigen und lerne viel Neues. Besonders die vielen Kontakt ins Ausland finde ich gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Verhalten vieler Vorgesetzter war häufig unprofessionell. Von abwertenden Kommentaren bis hin zu mangelnder Professionalität im zwischenmenschlichen Umgang haben meine Kolleginnen und Kollegen sowie ich leider diverse negative Erfahrungen gemacht.
Dennoch gibt es auch einzelne Vorgesetzte, die ihre Rolle vorbildlich ausfüllen. Insgesamt wäre eine Schulung - auch für erfahrene Führungskräfte - sehr zu empfehlen. Ein Titel allein stellt keinen ausreichenden Nachweis für die tatsächliche Kompetenz zur ordnungsgemäßen Erfüllung der entsprechenden Funktion dar.
Bestimmte Vorgesetzte halten sich nicht an Vereinbarungen und haben ein sehr selektives Gedächtnis.
Unschöne Gespräche werden auch mal in Anwesenheit von unbeteiligten Kollegen geführt.
mehr lobende Worte wären manchmal gut, aber meistens war die Stimmung gut und das Verhalten korrekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Übernahmechancen sind gering. In der Vergangenheit mussten einige Auszubildende das Unternehmen verlassen, obwohl eigentlich Bedarf bestand – dabei wird auf der Website betont, dass Azubis die Fachkräfte und Kollegen von morgen sind. Ich habe mitbekommen, dass Azubis keine Angebote bekommen haben. Dies würde ich in der Website ändern, um gegenüber zukünftigen Auzbildenen fair und ehrlich zu sein.
Auch Weiterbildungen stehen nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung, während andere nicht berücksichtigt werden.
Es gibt immer wieder die Möglichkeit an versch. Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen teil zu nehmen.
ist gegeben, Office-Schulungen online für alle, Sprachkurs Englisch für alle, berufsbegleitend haben auch einige Studiert oder den Rechtsfachwirt gemacht
online Office-Kurse gab es, beA-Fortbildug und nach Bedarf
Weiterbildung wird normal gefördert. Karriere ist möglich, wenn Stellen frei sind. Das ist aber nicht immer der Fall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte als eher traditionell.
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Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte
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