Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
InternetnutzungGetränke wie Wasser, Kaffee und Cola gabs für alle Mitarbeiter, tolle Teamevents und spannende Aufgaben.
internationales Team, freundlich, hoher Anspruch
Betriebsklima, Lage
Die gute Stimmung und die internationale Arbeit.
Unehrliche Kommunikation.
Schlechte Vergütung.
Leider etwas knauserig mit Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen, wenig Interesse an offener Kritik.
viel Arbeit
Manchmal ist viel zu tun.
Bitte mehr Ehrlichkeit.
Die Vergütung ist unter dem Durchschnitt; vielleicht anpassen?
Weiterbildungen fördern.
höheres Gehalt
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen eingehen! Die Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln und auf Probleme eingehen! Aufgaben gerechter verteilen und Rücksicht auf die Arbeitszeiten nehmen (Überstunden sind normal, sollten aber nicht ausarten!)
Ich fände es schön, wenn es Umweltprojekte oder eine Sozialprojekt gäbe.
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Toller Austausch und Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Keiner hält sein Wissen oder seine Kenntnisse zurück.
einzelne Ausreißer gibt es immer, aber die Meisten waren offen und hilfsbereit
Die Zusammenarbeit mit Kollegen klappt in der Regel hervorragend.
sehr gut, man hilft sich gegenseitig
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist (bis auf Ausnahmen, die es in jeden Betrieb gibt) sehr gut, was auch so sein muss, denn die Anwälte arbeiten nicht im Team mit ihrem Vorzimmer sondern gegen Ihr Vorzimmer. Umso wichtiger ist es hier, dass die Kolleginnen und Kollegen zusammenhalten (hierin sind nicht die Vorgesetzten (Anwälte) gemeint), sonst geht man in diesem Betrieb unter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
online Office-Kurse gab es, beA-Fortbildug und nach Bedarf
