Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
InternetnutzungGetränke wie Wasser, Kaffee und Cola gabs für alle Mitarbeiter, tolle Teamevents und spannende Aufgaben.
internationales Team, freundlich, hoher Anspruch
Betriebsklima, Lage
Die gute Stimmung und die internationale Arbeit.
Unehrliche Kommunikation.
Schlechte Vergütung.
Leider etwas knauserig mit Weiterbildungen oder Gehaltserhöhungen, wenig Interesse an offener Kritik.
viel Arbeit
Manchmal ist viel zu tun.
Anwälte ihre Arbeit fachlich sehr gut machen und Mandate professionell betreut werden. Trotzdem gibt es mehrere Punkte, die für die Mitarbeiterseite enttäuschend sind. Auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit kennen nicht alle Vorgesetzten die Namen ihrer Mitarbeiter. Das vermittelt den Eindruck, man sei nur eine Nummer und keine Person, deren Einsatz geschätzt wird. Gerade in einer Kanzlei sollte Wertschätzung eine größere Rolle spielen. Dazu kommt, dass das Gehalt seit Jahren nicht angepasst wurde. Statt echter Gehaltserhöhungen wird das Thema in Vierteln ...
Leider konnte ich in meiner Zeit im Unternehmen viele negative Erfahrungen sammeln, die ich hier teilen möchte. Eine offene und transparente Kommunikation ist kaum vorhanden. Wichtige Informationen werden entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben. Andere Meinungen werden selten akzeptiert, stattdessen wirkt es oft so, als wolle man Diskussionen vermeiden. Mitarbeitende fühlen sich dadurch nicht ernst genommen und nicht eingebunden.
Ein großes Problem ist die Führungskultur. Einige Vorgesetzte zeigen wenig Professionalität. Es kommt vor, dass im Beisein anderer Kolleg:innen über ...
Bitte mehr Ehrlichkeit.
Die Vergütung ist unter dem Durchschnitt; vielleicht anpassen?
Weiterbildungen fördern.
höheres Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Modernes Gebäude mit gut ausgestatteten Arbeitsbereichen.
Die Wege durch die Kanzlei sind recht weit. Dafür gibt es kaum Treppen. Die Ausstattung ist zweckmäßig.
Büro mitten in der Stadt und Busticket sehr gut, einige Büros könnten etwas schicker sein
Das Büro hat gute Räume, besonders da, wo früher die Westfalenbank war. Moderne Büroausstattung, ein guten Pausenraum, eine Küche, Kaffeeautomat usw. Außerdem liegt das Büro mitten in der Stadt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiders & Behrendt Rechts- und Patentanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Übernahmechancen sind gering. In der Vergangenheit mussten einige Auszubildende das Unternehmen verlassen, obwohl eigentlich Bedarf bestand – dabei wird auf der Website betont, dass Azubis die Fachkräfte und Kollegen von morgen sind. Ich habe mitbekommen, dass Azubis keine Angebote bekommen haben. Dies würde ich in der Website ändern, um gegenüber zukünftigen Auzbildenen fair und ehrlich zu sein.
Auch Weiterbildungen stehen nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung, während andere nicht berücksichtigt werden.
Keine Aufstiegsmöglichkeit um das Gehalt verbessern zu können.
online Office-Kurse gab es, beA-Fortbildug und nach Bedarf
