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SCHNELLMEDIA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- lockere Atmosphäre, man ist per Du
- Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee, Cola, Fanta, Sprite werden kostenlos zur Verfügung gestellt
- Ostheopathie und Physiotherapie werden angeboten
- Sportkurse werden angeboten
(Corona-Regeln wurden eigeführt: Maske außerhalb vom Platz tragen, geregelte Mittagspausen für die einzelnen Abteilungen, Abstand halten, Homeoffice-Rotation)
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Es gibt frisches Obst, Getränke und Sportangebote.
Zudem wird auf die Gesundheit geachtet, indem Ostheopathie und Physiotherapie angeboten werden.
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Es gibt viele Gesundheits Maßnahmen
- verschiedene Sportkurse
- Osteopathie
- frisches Obst
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Wirklich gute Mitarbeitervorteile, Sportkurse, Kantine, Getränke, vL .....
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Es gibt Obst, Getränke und Sportangebote und die Atmosphäre ist super.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsmangel...!!!
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ganz schlechter Führungsstil. Nur Druck und Gemecker.
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Schnell media ist seit meiner Ausbildung mein zweites Unternehmen. Davor habe ich schon bei vier weiteren Firmen gejobbt und bei weiteren zwei ein Praktikum gemacht. Das macht insgesamt neun Firmen die ich schon kennen gelernt habe. Nirgendwo habe ich erlebt dass Mitarbeiter, die wirklich alles gegeben haben, so systematisch, regelmäßig und vor versammelter Mannschaft fertig gemacht worden sind wie bei Schnellmedia. Im Nachhinein denke ich oft dass dieser Psychoterror bei Schnellmedia bewusst eingesetzt worden ist um die Leute dazu zu ...
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Bei der Urlaubsgestaltung gibt es immer wieder Überschneidungen, dieses könnte innerhalb der Teams besser organisiert werden.
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- 30 Überstunden sind mit dem Gehalt pro Monat abgegolten...
- Großraumbüro und zuviel Lärm
- zu wenig Gehalt für zuviel Akkordarbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

keinen Verbesserungsvorschlag aber sowas wäre total cool :)
Azubicar / Azubi des Monats ;) (Reih um ein Auto für ein paar Wochen zu verfügung)
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Führungskräfte sollten ´ne Weiterbildung erhalten!!!
Vetternwirtschaft!!
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schnell-media sollte seine mitarbeiter eventuell auch mal als menschen und nicht als vollzeit produktionsautomaten betrachten
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never ending List...
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Wie gesagt, ich bin da seit einigen Jahren nicht mehr. Da sich aber seitdem offenbar nicht viel geändert hat, denke ich, dass dem Laden nicht mehr zu helfen ist!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SCHNELLMEDIA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kollegen sind zu Freunden geworden, Familiäres Verhältnis
5
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Ein fast schon familiäres Miteinander, wenn man dies möchte.
5
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Mitarbeiter werden durch Führungskräfte gegeneinander ausgespielt
2
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Sitzen alle in einem Boot, das schweißt zusammen!
4
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wenn man lange genug dabei ist, hat man ein sehr nettes Team im Arbeitsumfeld
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHNELLMEDIA ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Home Office möglich, wir haben viele Teilzeitkräfte, wenn man Termine hat muss man diese nur abstimmen im Team, einfach miteinander reden.
Das Verhalten der Geschäftsleitung in der Corona Situation war wirklich vorbildlich, wir bekommen sogar FFP2 Masken.
5
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Mütter in Teilzeit willkommen, Duale Studenten, Werkstudenten etc....
4
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Es gibt geregelte Arbeitszeiten.
Bei Engpässen werden auch Überstunden gemacht. (Absprachen im Team)
Es wird auf familiäre Angelegenheiten Rücksicht genommen, so weit dies machbar ist.
4
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auch nichts
1
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Nicht wirklich. Massenproduktion der übelsten Art. Außerdem wird zwanghaft versucht die Mitarbeiter dumm zu halten, Fortbildungen (selbst in sehr sehr knappen Freizeit) zu untersagen und den Blick über den Tellerrand zu verhindern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Nach der Ausbildung hat man eine sehr große Chance auch übernommen zu werden. Egal für was man sich entscheidet, man wird letztendlich auch unterstützt.
5
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Weiterbildung, etc. gern gesehen.
Die Ausbildung hat hier einen hohen Stellenwert das merkt man.
4
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Nach der Ausbildung haben wir eine große Chance übernommen zu werden
4
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was man gehört hat, sehr gut
4
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individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SCHNELLMEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHNELLMEDIA
Branchendurchschnitt: Medien
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