Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
DiensthandyKurze Entscheidungswege und offener Umgang
Kollegen, Lage, Mandanten
Das Team. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Druck an anrechenbaren Stunden (wenn man nicht genug Arbeit bekommt ist es schwer die zu erreichen), die angeblich nicht existente Anwesenheits“Pflicht“(auch wenn’s nichts zu tun gibt), den Psychoterror und die falschen Versprechungen. Keine Woche ohne irgendwelche Dramen und Verbesserungsvorschläge werden nicht gewünscht.
Die nicht vorhandene Mülltrennung stört mich sehr
Jungen Menschen mehr zutrauen
Ehrlichkeit und direkte Kommunikation, Umsetzung der Versprechen, Austausch der Führungsebene
Mehr erfahrene Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SCHUHMANN Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden
Das einzig richtig Positive an der Kanzlei
das einzige was einen die Arbeit aushalten lässt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUHMANN Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
(Auch fachliche) Kritik kommt nur über die ungelernte rechte Hand vom Geschäftsführer, keine Möglichkeit seine Sicht direkt mit dem Chef zu klären, was zu sehr vielen Missverständnissen führt… zudem wird das Kommunizierte meist nicht umgesetzt.
Mitarbeiter verbal nieder machen ist an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Fortbildungen nach Feierabend dienen mehr der Selbstdarstellung der Führungsebene als der Wissensvermittlung…
