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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
geregelte Arbeitszeiten
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Sicherheit.
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Dass unser Direktor ein offenes Ohr für uns hat, aber dann eine Lösung für das Problem hat, sei jetzt mal dahingestellt, aber wir können immer zu ihm hin
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Faire Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu starr, zu viele Sparmaßnahmen an der falschen St
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Wenig Aufstiegschancen für Quereinsteiger
befristet eingestellten Mitarbeitern keine Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Ungleichbehandlung in der Arbeitsausstattung zwischen unbefristeten und befristeten Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung
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Dass wir mit verschiedenen Situationen komplett alleine gelassen werden wie zum Beispiel der Umzug.
Was wäre denn passiert, wenn wir Kartons genommen hätten und dann durch ein unachtsame Vorfall die Treppe damit runtergefallen wären wir wären niemals im Leben versichert gewesen
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Das Stillose
Der Misston
Die fehlende Wertschätzung vonseiten des Schulamtes, der Einsatzschulen, der ARGE
Die Arbeitsaustattung...analog, altbacken, fax und eigenes Handy
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer und bessere Bezahlung würden die Zufriedenheit steigern.
Wertschätzung!!, Benefizkonzert bereit stellen
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Mehr Kommunikation!
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Ich würde mir wünschen, dass die Stadt Bonn mehr auf seine Schulen und vor allen Dingen auch das Sekretariat der Schulen achten würden weil sie sind quasi das Aushängeschild jeder Schule. Wir sind der Erstkontakt oder letzte Kontakt wenn der nicht stimmt dann stimmt alles andere auch nicht.
zusätzlich wäre es schön, wenn mehr Sauberkeit in den Schulen herrschen würde denn über die Sommerferien wurde bei uns an der Schule fast gefühlt gar nix gemacht die Toiletten siften nur so ...
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Verbesserung der work-live-balace
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schulamt ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unterricht nach Lehrplan
4
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Alles prima, hatte genug Zeit für die Ausarbeitungen und Planungen.
5
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Bunter und vielfältiger geht kaum! Ich habe einen Schnitt durch die Gesellschaft in meiner Klasse sitzen, muss kreativ sein, um die Kinder zu erreichen und gebe denen viel mit auf deren Weg -wenn’s gut läuft
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulamt ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ansehen schlecht
1
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Können die eigentlich Digitalisierung?
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen selbst aussuchen, dann beantragen
4
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Als Grundschullehrerin ist leider schnell Schluss.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schulamt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulamt als eher traditionell.

Puls

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Schulamt
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sachorientiert arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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