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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

weiß ich derzeit leider nicht
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Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Beraterin war total überflüssig und hat nur für Unruhe gesorgt. Das war wieder so eine Idee von den Eigentümern, völlig daneben. Da kam nichts raus was unser Geschäftsführer nicht schon längst wusste.
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wozu nun eine ahnungslose Beraterin hier im Hause ist, verstehe ich nicht. Wirbelt alles durcheinander, hat aber kaum bis keine Ahnung, wie die Dinge ablaufen. Stellt hundert Fragen und glaubt das Rad ganz neu zu erfinden. Wenn das mal nicht nach hinten losgeht. Schlecht leider auch der Vorstand.
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder einen Geschäftsführer einstellen und keinen Hobbymann
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Warum man den kaufmännischen Geschäftsführer gehen gelassen hat, ist mir unverständlich. Mit ihm ging es zumindest wieder bergauf.
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einfach weiter so.
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Bessere Personalpolitik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Schulungs- und Servicezentrum Vest ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


auf jeden Fall
5
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Alles gut !!!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulungs- und Servicezentrum Vest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hätte besser sein können. Es gibt Abteilungen die halten sich für was besonderes
2
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teils, teils. Leider häufig ein gegeneinander
2
Bewertung lesen
Wie in jedem Unternehmen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut, denn wir bilden in verschiedenen Bereichen aus und man kann bei uns sich auch weiterbilden
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulungs- und Servicezentrum Vest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schulungs- und Servicezentrum Vest schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulungs- und Servicezentrum Vest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulungs- und Servicezentrum Vest als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
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Kultur
Schulungs- und Servicezentrum Vest
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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