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Schur Star Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsklima allgemein durchweg gut , Gehalt
Ausser verdienst ist das wirklich schwer etwas gutes zu sagen oder du hast dich damit abgefunden und du bist wie sie
Oder bist so Stumpf im Kopf das dich das alles nicht interessiert
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Eigentlich nur mein Einkommen...
Gute Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umweltbewusstsein , verkrustete Strukturen in puncto Arbeitsabläufe und Vorgesetztenverhalten
Arroganz, nicht vorhandene Sozialkompetenz, Sachkompetenz, wer gut schleimt der gut fährt....
Siehe Bewertung
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Mangel an Komunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Arbeitsabläufe auf den Prüfstand , Lösungen erarbeiten in Bezug auf Umweltbewusstsein
Neue engagierte Vorgesetzte von der Schichtleitung bis zur Produktionsleitung.
Die zugehörige Kumpanei muss aufhören.
Komplette u Erholung der Management Un Führung was unmöglich ist sie wollen
Otoritär mir Angst führen
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Mehr Kompetenz auf unterer Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schur Star Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einkommen sind tariflich bestimmt und sind sehr gut
Daher nehmen alle diese torturen in kauf
4
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Macht allein nur nicht glücklich
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schur Star Systems ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mäßige Kommunikation zwischen den einzelnen Hierachieebenen bzw. Abteilungen
2
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Findet wenn, nur zum eigenen Vorteil und zum Nachteil anderer statt.
1
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Es gibt kein vernünftige Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter sind Fußvolk brauchen keine Weiterbildung viele haben Meistertitel wird nicht berücksichtigt
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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