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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass er pleite ist und verschiedene Staatsanwaltschaften gegen die beiden Geschäftsführerinnen ermitteln.
Das Gehalt war mehr als Top. Da ging man auch gerne mal auf nervige Arbeiten ein :p
Dass er pleite ist
Lohn war ok
Die Bezahlung. Hier kann sich wirklich jeder unqualifizierte, dringend arbeitssuchender, mit seinem eigenen selbst überhöhten Gehaltswunsch bewerben und bekommt es dann auch noch. Die Firma braucht ja unbedingt immer wieder Nachschub an Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jede Stelle ist/war nur einmal besetzt. Eine Urlaubsvertretung gibts nicht, d.h. ent weder keinen Urlaub, oder es bleibt alles liegen und manner im Urlaub x-mal täglich angerufen.
Das es zu wenig Mitarbeiter gab und alles an einer Person hängen blieb. Sorry aber man hat auch nur zwei arme
Kann man nicht alles aufschreiben, dazu muss schon ein Interview her.
Wirklich ? Bitte alle Bewertungen durchlesen, das sagt schon alles.
Unbezahlte Überstunden & soziale Kälte samt Inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeit für die Mitarbeiter bzw. mehr Personal damit man nicht zu lange arbeiten muss
Nicht so gierig sein. Ein Porsche reicht.
Komplette Führungspositionenwechsel inkl. der obersten Schicht.
Keine, ich fühle mich ernst genommen. Meine Arbeit wird sehr geschätzt und wenn man mal Fehler macht gilt: Sei ehrlich und steh dazu, dann findet man gemeinsam eine Lösung!
Ich bin sehr zufrieden. Wer meckert kann meckern. Aber ganz viele sind froh über den guten Job hier
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Cranz ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man Deutscher ist war der Lohn gut.
Die Bezahlung ist der einzige Pluspunkt. Man sollte sich aber bewusst machen, das von einem dann erwartet wird, käuflich zu sein.
Die Kollegen machen sogar schon Späße und reden unter vorgehaltener Hand von Schmerzensgeld.
wenn man leistet ist die Bezahlung auch gut
Bin sehr zufrieden.
Luft nach oben ist immer
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Cranz ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Alles für die Firma wird erwartet
Worken Worken Worken, besser man hat kein Leben.
Hier ist jemand richtig, der keine Freude am Privatleben hat und gern mal wissen wollte, ob es Burn-Out auch wirklich gibt.
Arbeitsanfall ist nicht immer planbar, wenn man immer für seine Kunden da ist, im großen und ganzen aber ok
Privatleben hat man nicht. Überstunden schieben ist Standart - selbstverständlich ohne Bezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn du es drauf hast Leute zu erniedrigen und zu tritzen, steigt man auf.
Im Vorstellungsgespräch wird einem vom Paradies auf Erden vorgeschwärmt.
Das war es dann auch, die einzige Weiterbildung ist seine persönliche und zu erkennen, das man sich hier wirklich am tiefsten Abgrund befindet und man schnellstmöglich das weite suchen sollte.
Wer in den A... kriechen kann, gut!
Wer möchte kann auch!
Jeder Zeit möglich Weiterbildung wird gerne gesehen, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwarz Cranz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Schwarz Cranz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwarz Cranz als eher traditionell.
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