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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 36 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man die Familie und Arbeit gut unter einen Hut bekommt
Sehr gutes Essen in der Kantine. Unterkunft (Apartment) in Wehrheim für vor Ort Besuche.
Kinderbetreuung direkt im Büro Gebäude.
Hund e sind im Büro erlaubt.
Home-Office-Option und selbstständiges Arbeiten
Ein wirklich toller Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achtet, sich stetig weiterentwickelt und erkannt hat, dass dies auch wichtig und zukunftsorientiert ist. Ich arbeite hier gerne und bin gerne Teil der Claims Family.
selbständiges,flexibles Arbeiten (wenn man es denn kann), dem Mitarbeiter wird viel Eigenverantwortung zugetraut (auch hier..wenn der MA es alleine hin bekommt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu viele Aufträge,
Kein Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld
Gehalt könnte besser sein.
Ggf. anderes Provisionsmodel
Es gibt nichts schlechtes.
Welcher Arbeitgeber bietet kostenloses Mittagessen, flexibles Homeoffice, Übernachtungsmöglichkeiten an wenn man zur Einarbeitung vor Ort ist, und vieles mehr an. Es gibt keinen Punkt über den man sich beschweren könnte.
Callcenter Mentalität, Mitarbeiter werden wie zu jeder Zeit ersetzbare Ware behandelt, permanent gepeitscht mehr Leistung zu bringen, Bezahlung mit merkwürdigen Provisionsmodellen.
Dass es noch existiert und andere quält.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die sogenannten faulen Äpfel im Korb achten
Wie oben bereits erwähnt:
Eine Auffrischung im Provisionsmodell wäre toll
Z.B. alle 5 Jahre Gehaltserhöhungen
Das Provisionsmodel ggf. umstellen, da die Provision teilweise schwer zu erreichen ist
Bessere Kommunikation - Urlaubsplanung, neue Projekte.
Durchschnittsverdienst der letzten drei Monate bei einem Urlaubsmonat zugrunde legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schweitzer Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
wer Interesse hat kann jederzeit was Neues lernen
Jede Aufgabe ist interessant und man lernt nie aus.
Es wird nicht langweilig.
Sehr spannendes Tätigkeitsfeld!
Die Arbeit ist vielfältig und Abwechslungsreich, langweilig wird einem nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweitzer Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mitarbeiter werden von oben herab behandelt und nicht wertgeschätzt. Dinge werden einfach garnicht kommuniziert, das ist ja das schlimme.
Manchmal geht etwas unter,aber bei Rückfragen gibt es immer einen Ansprechpartner
Gleich null
Es ist kein Dialog vorhanden. Es wird nur befohlen.
Könnte besser sein. Viele Informationen erhält man zu spät oder gar nicht. Oder es geht komplett vergessen. Manchmal gibt es Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden oft Schulungen angeboten und man hat immer die Möglichkeit auf Weiterbildung
Nach Möglichkeit wird man in neue Aufgaben eingebunden um sich weiterzuentwickeln.
hier wird in allen Sparten geschult, wer möchte kann jederzeit etwas dazu lernen
Man muss schon aktiv fragen, dann bekommt man aber die Chance.
Wenn man sich interessiert kann man sichbin sehr viele Sparten einarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweitzer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Schweitzer Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweitzer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweitzer Gruppe als eher modern.
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