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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageAlles ist soweit echt gut bei meinem Arbeitgeber
Er bezahlt immer pünktlich
Produktpalette, Prozessvielfalt
das sie Arbeitsplätze in der Region anbieten.
Mittelstand zum Anpacken - hier kann man sich einbringen!
Mineralwasser ist kostenfrei und es gibt schöne Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Skiausfahrt).
Alles ist so weit gut bei meinem
Es gibt eigentlich keine
Deutliche Verbesserungspotentiale bei Kultur, Teamarbeit, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten
da sie sehr schlecht mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Zeitweise viele Aufgaben gleichzeitig - dadurch stressig.
Weniger arbeiten und mehr Geld zu verdienen
Mittlere Führungsebene komplett ersetzen.
Es sollten weniger arbeitszeit
Deutliche Verbesserungspotentiale bei Kultur, Teamarbeit, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten
Baut alle Strukturen von Neuem auf und wechselt einige Positionen und MA. Vermeidet Streit und Konkurrenzverhalten in und zwischen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine SAP Kollegen waren super.
...ist ebenso ein bisschen abhängig von der Abteilung, wobei ich auch hier zufrieden bin. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist super. Man findet überall Kollegen, die mitziehen und die Firma voranbringen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Group ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin die anderthalb Jahre auch privat nicht mehr zur Ruhe gekommen weil man das nicht schaffen kann. Man wird komplett ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden will wird man von einem Entscheider zu anderen geschickt bis man nichts weiter unternimmt. Absolute Katastrophe
Wird nicht unterstützt
Man bekommt bei Bedarf Schulungen oder Fortbildungen.
