Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMassnahmen im Bereich Umwelt und Energieersparnis.
Klare Unternehmensstrukturen.
Entscheide Top-down. Oberstes Kader nur Gewinn- und optimierungsorientiert - weit weg vom Tagesgeschäft - ist mit sich selber und mit der Ausarbeitung von Strategien beschäftigt - viel Aufwand für Statistiken etc. - für den Kunden nicht spürbar.
Basis muss bei Entscheiden mehr eingebunden werden.
Empfänger gerechtere Kommunikation nötig. Kürzere Entscheidungswege wären sinnvoll. HR Bereich sehr schwach aufgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerische Bundesbahnen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viel gepriesen, in der Tat aber nicht vorhanden.
