Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenDas familiäre Umfeld. Klar gibt es mal streßige und weniger streßige Zeiten. Aber das hat man auch überall anders.
Nichts mehr
Mal überlegen... nix
Er versucht auf Wünsche bei der Dienstplan Gestaltung weitgehendst einzugehen.
guter Dienstplan, Wünsche werden berücksichtigt
Viele Dienste am Stück, schlechte Dienstabdeckung, Helfer werden richtig verheizt
schlechte Entlohnung, zwar Tarif, aber den schlechtesten, den es gibt
Sehr unflexibel, viel Einspringen, Teildienste und sehr viele Dienste hintereinander.
Mir fallen keine Nachteile ein.
Bezahlung könnte besser sein
Mir fällt nichts ein
Bitte lest eure Mitarbeiter Befragung auch mal durch, nehmt sie an und setzt etwas davon um
Bessere Dienst Besetzung
Einrichtungsleitung hat wenig Interesse an den tatsächlichen Abläufen an einem "ganz normalen" Pflegetag. Wunsch: Einen Tag in jedem Bereich mitgehen und mitmachen.
Abwechslungsreiche Dienstpläne, mehr Rücksicht
Der am besten bewertete Faktor von Schwesternheimathaus Frauenhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwesternheimathaus Frauenhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Halten gut zusammen, wenn einer den anderen bei der Leitung anschwärzen kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird genügend gefördert
Angebote zu einseitig und nicht für alle Kollegen ausgelegt, leider werden Helfer und Hauswirtschaft total ausgegrenzt
