Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefinnen haben immer ein offenes Ohr. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es werden Betriebsausflüge durchgeführt. Ehrliche Kommunikation, Verlässlichkeit.
Das familiäre Umfeld. Klar gibt es mal streßige und weniger streßige Zeiten. Aber das hat man auch überall anders.
Mal überlegen... nix
Er versucht auf Wünsche bei der Dienstplan Gestaltung weitgehendst einzugehen.
guter Dienstplan, Wünsche werden berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Dienste am Stück, schlechte Dienstabdeckung, Helfer werden richtig verheizt
Sehr unflexibel, viel Einspringen, Teildienste und sehr viele Dienste hintereinander.
schlechte Entlohnung, zwar Tarif, aber den schlechtesten, den es gibt
Mir fallen keine Nachteile ein.
Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein
Bessere Dienst Besetzung
Einrichtungsleitung hat wenig Interesse an den tatsächlichen Abläufen an einem "ganz normalen" Pflegetag. Wunsch: Einen Tag in jedem Bereich mitgehen und mitmachen.
Abwechslungsreiche Dienstpläne, mehr Rücksicht
Vorschläge von Mitarbeitern umsetzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schwesternheimathaus Frauenhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird genügend gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwesternheimathaus Frauenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Schwesternheimathaus Frauenhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwesternheimathaus Frauenhilfe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.