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Schwimmschule
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Kommunikation und die Offenheit für Feedback und vorschläge.
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Organisiert und auf ihn kann man sich verlassen
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Es gibt ein paar erfahrene Teamleiter!
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Kindern schwimmen beibringen.
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- Einarbeitung und inhaltliche Betreuung des Schwimmunterrichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Gleichberechtigung
Die Führung hat eigentlich keine Ahnung von der Arbeit mit Kindern, spiegelt sich leider auch in der Kursqualität der Schwimmlehrer wieder.
Es ist alles auf schnellen Profit ausgelegt.
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Keine Entgegenkommen, auf Verbesserungsvorschläge.
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Der grundsätzliche Umgang mit Menschen durch den Chef.
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Ich finde nichts wirklich schlecht.
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Er ist manchmal sauer ohne Grund
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die guten Arbeitsleistungen des Teams anerkennen und auch mal rückmelden.
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Vorgesetzten schulen und Überstunden bezahlen.
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Mehr Mitbestimmung und weniger Fehler suchen
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Die Kommunikation über einen Kanal lösen.
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Mehr Vertrauen in MA
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Schwimmschule ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Man darf eigenständig arbeiten, Aufgabengebiet der Organisation von Schwimmkursen ist grundsätzlich fordernd aber auch spannend.
3
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Aufgrund der Kinder sehr abwechslungsreich und ein erfüllender Job, wenn man Erfolge bei den Kids erfährt.
5
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Jeden Tag was Neues
5
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Es gab sehr viel Gestaltungsspielraum für die Erteilung des Schwimmunterrichts.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwimmschule ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine wirklichen karriereaussichten
2
Bewertung lesen
Weiterbildung? Karriere?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwimmschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schwimmschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwimmschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwimmschule als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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