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Scientialia Automation Technology Co. Ltd.als Arbeitgeber

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Scientialia Automation Technology Co. Ltd. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,51 Mitarbeiter
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  • 04.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da die chinesischen Mitarbeiter aus meiner Sicht häufig unfair behandelt worden sind, kam es zu einer hohen Fluktuation meiner chinesischen Kollegen. Darunter hat auch das Betriebsklima gelitten. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass es an Transparenz und Kommunikation des Managements gegenüber den Mitarbeitern gefehlt hat, wodurch ein Gefühl der Sicherheit und einer gefestigten Organisation bei den Mitarbeitern meist ausblieb.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Empfindung nach wenig Transparenz seitens des Managements gegenüber den Mitarbeitern, auch in Bezug auf persönliche Belange (bsp. Wohnungen gestellt vom Unternehmen, usw...). Viele Alleingänge seitens des Managements, eine gesunde Führungskultur angereichert durch regelmäßige Feedbackrunden oder Personalbewertungen war aus meiner Sicht nicht vorhanden. Ein autoritärer Führungsstil, der jedoch schon noch etwas Raum für persönliche Mitgestaltung gelassen hat. Seine eigene Meinung konnte man einbringen, die Entscheidungen kamen aber vom Management. Ich hatte relativ schnell das Gefühl, dass das Management wenig Erfahrung mit westlicher Personalführung hat. Oft wurden aus meiner Sicht auch die Arbeitsaufträge/Ziele zu unklar kommuniziert. Der Umgang seitens des Managements mit unseren chinesischen Kollegen habe ich als unangemessen empfunden, auch hat mir das chinesische Management etwas zu viel Respekt eingefordert (Klassendenken). Die fachliche Kompetenz habe ich eher bei den Mitarbeitern gesehen, was zu vielen Spannungen geführt hat.

  • 29.Feb. 2016 (Geändert am 01.März 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die Ungleichbehandlung chinesischer und deutscher Angestellter herrschte häufig schlechte Stimmung. Lob zu getaner Arbeit wurde aus Mangel an Sachverstand der Führung selten angebracht. Eine vertrauensvolle Atmosphäre wurde durch Zurückhaltung persönlich relevanter Informationen (Steuern, Versicherung, ausstehende Gehaltszahlungen) durch die Führungsetage nie erreicht.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktpotentiale werden ignoriert, Zielvereinbarungen sind unrealistisch. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter kaum mit einbezogen, die Entscheidungen werden kaum weiterkommuniziert und sind häufig nur wenig nachvollziehbar gewesen.

  • 14.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Pro,
-interessante Aufgaben
-gute verdienst Möglichkeiten

Con,
-Vorgesetzten verhalten gegenüber chinesischen Kollegen ist unzumutbar
-Arbeitsverträge werden nicht beachtet
-Gehaltszahlung sind unzuverlässig


Bewertungsdurchschnitte

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Scientialia Automation Technology Co. Ltd.
2,51
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,66
65.970 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.707.000 Bewertungen