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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage, die Formate
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, ich gehe wirklich gerne zur Arbeit was sehr viel mit meinen Kolleg:innen zu tun hat!
Es gab viel Entwicklungspotenzial. Machte man seinen Job gut, hatte man immer wieder gute Aufstiegschancen.
Dass der Vertrag auf wenige Monate befristet ist...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Transparenz, schlechte Arbeitsbedingungen, keine nennenswerten Benefits
Kommunikation & Wertschätzung
Das Verhältnis unter den College war nicht besonders gut und von Seiten der Vorgesetzten wird wenig zugehört, wenn es um Hinweise zu Problemen geht.
Die herablassende Art der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Redet miteinander, lasst euch auf andere Vorschläge ein und vertraut!1!
Feedback ernst nehmen und daran arbeiten
Die Neuzugänge im Casting besser ausbilden und unterstützen. Klarere Vorgaben und auch Anschauungsmaterial aushändigen.
Wenn Mitarbeiter/Innen sich wegen Mobbing, Diskriminierung, Beleidigungen usw. beschweren, einschreiten und zwar richtig einschreiten. Vor allem wenn es von mehreren Seiten kommt. Ich bin darüber bis heute krank geworden!! Danke dafür.
Mehr Transparenz, offeneres und klares Feedback.
Oder noch besser: CvDs austauschen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SeaPoint Productions ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ich weiß in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeaPoint Productions ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbesserungsbedürftig. Hier gilt: Schweigen ist Gold, bloß nicht zu transparent sein.
Mehr Einbinden in das Produkt, für das man Herzblut gibt, wäre schön gewesen. Aber das kann auch an den Personen liegen, möchte ich der Firma nicht unterstellen.
Oft sehr schlechte oder ungenaue Kommunikation von oben nach unten.
Man wird mit Emails überschüttet. Jeder in der Abteilung muss alles immer und jederzeit lesen und wissen. Die Flut macht es nur unübersichtlicher. Strukturierungen sind nicht erwünscht. Über manches wird man erst später Informiert oder vor vollendente Tatsachen gestellt.
Schlecht! Obwohl es wöchentliche Meetings gibt, bleibt alles total intransparent, fragt man nach, bekommt man nur Antworten wie, ist alles auf dem Server abgespeichert. Das mag ja sein, aber es ist so unübersichtlich "sortiert", dass man daraus nicht schlauer wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nie angeboten
Man wird sehr gefördert und hat Aufstiegschancen
Sehr gute Aufstiegschancen!
Es stehen einem sehr viele Möglichkeiten bei der Seapoint offen.
Weiterbildung möglich, nicht immer sinnvoll, aber die Möglichkeit ist wohl vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SeaPoint Productions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet SeaPoint Productions gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeaPoint Productions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeaPoint Productions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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SeaPoint Productions
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SeaPoint Productions
Branchendurchschnitt: Medien