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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. Faire Bezahlung
2. Familiäres Arbeitsumfeld, positives Betriebsklima und starken Teamzusammenhalt
3. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
4. Benefits wie ein Firmenticket und eine UrbanSports-Mitgliedschaft.
5. Regelmäßige Team-Events.
Bewertung lesen
Falls du gerade jetzt vor dem Bildschirm sitzt und dir die Frage stellst ob du bei diesem Unternehmen arbeiten sollst dann bist du genau an der selben Situation wie ich vor circa 6 Monaten. Im Februar diesen Jahres wurde ich von dem Unternehmen angesprochen und musste die für mich damals sehr schwere Entscheidung treffen ob ich mich zu einem Arbeitgeber Wechsel durchringen kann oder nicht. Um ehrlich zu sein haben die Bewertung auf dieser Plattform mir nicht wirklich geholfen, weder ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Flexiblere Homeoffice-Regelungen einführen.
2. Noch mehr (interne) Prozesse dokumentieren, um klare Strukturen zu schaffen und auch evtl. den Einstieg von neuen Mitarbeiter*innen zu vereinfachen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SecurEnergy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ausnahmslos professionelle Kommunikation. Zu keinem Zeitpunkt geht der Respekt auch gegenüber anderen Meinungen verloren selbst bei Online Meetings wären digital die Hände gehoben und es gibt Moderatoren. Das habe ich in dieser Form in keinem anderen Unternehmen bisher erlebt.
5
Bewertung lesen
Sehr junges Team und alle super nett. Man kann sogar seinen Hund mit in die Firma nehmen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich drum kümmert, kann man Vorschläge für Schulungen machen und diese werden ggf. bewilligt, wenn sie zum jeweiligen Aufgabenfeld passen. Allerdings ist aufgrund der Unternehmensgröße die Karriereleiter derzeit begrenzt.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SecurEnergy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SecurEnergy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SecurEnergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SecurEnergy als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SecurEnergy
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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