Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDas der Lohn immer pünktlich ist
Pünktliche Zahlung
Unmenschlichkeit und Ignoranz. Fehlende Wertschätzung
Keine ordentliche Firmen Führung
Menschlichkeit, bessere Kommunikation und besser Konditionen an der Spur.
Es sollte allen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden seine Sonderdienste zu bekommen. Muttidienst für alle Eltern von 6-12 Jahre ermöglichen und nicht nur für alleinerziehende. Mehr Verständnis bei Krankheiten
An erster Stelle sollte die Wertschätzung der Mitarbeiter stehen.
Die verdienen das Geld.
Besser bezahlen, mehr auf die Mitarbeiter eingehen was die Urlaubs Planung angeht
Einfach mal auf die Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Securitas Aviation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Geld kommt pünktlich,aber es könnte mehr sein,wenn man bedenkt für was man dort steht und wie man selbst mit zich Tests geprüft wird.
Klar verdienen wir nicht schlecht aber zu wenig dafür das man mit einem Bein im knast steht wenn was schief läuft.
Seht gute Bezahlung und doch relativ schnelles Aufsteigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitas Aviation ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht, bis kaum vorhanden. Familienunfreundlich und nicht flexible im Diensttausch
Null Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten
