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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ansprache immer auf Augenhöhe. Performance wird belohnt und wahrgenommen.
Das Team ist super, versteht sich untereinander gut und inkludiert einen von Tag 1.
Immer offen für neues
Der Firmenname "Seidel & Friends" ist Programm. Hier wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet, bei dem der Spaßfaktor unter "Freunden" nie zu kurz kommt.
Ich finde gut, dass Dinge, die versprochen werden a) umgesetz werden und b) auch eingehalten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir sehr schwer was zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich so pauschal nicht sagen. Für mich war in meinem Arbeitsbereich immer alles gut.
Die Kommunikation untereinander ist nicht immer ideal was teilweise zu Missverständnissen führt sowie der längeren Dauer von Prozessen.
Mehr Eigenwerbung...
Dass manchmal zu wenig Zeit für Kommunikation und Dialogaustausch besteht.
Das Unternehmen soll genauso so auf dem Punkt bleiben wie es ist !
Weiter ausarbeiten kann man die gemeinsame Vertriebs/ Teamarbeit.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Seidel & Friends Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist immer gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seidel & Friends Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Seidel & Friends Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seidel & Friends Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seidel & Friends Consulting
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seidel & Friends Consulting
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