Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungsehr liberal und sozial, es wird Rücksicht auf private Belange im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
Pünktliche Zahlung (darf man aber im Jahr 2023 schon erwarten)
Home-Office Möglichkeiten
Mitarbeiterrabatte, Team Events, Produkt
Zusammenhalt der Kollegen
Keine Kantine mehr, die neue Parkplatzsituation ist sehr schlecht,
Schlechte Aufstiegschancen, Kein Plan, Keine Strategie und Richtung, sehr reaktives arbeiten.
das man sich selbst etwas vor macht, offene und ehrliche Meinungen sind weniger gefragt
Keine Wertschätzung
Es gibt kaum Wertschätzung. Projekte werden willkürlich abgelehnt und Erfolge werden nur den Vorgesetzten zugeschrieben, die oftmals nicht unterstützt haben und konnten (fachlich). Führungsverhalten muss grundsätzlich verbessert werden, da sich dies negativ auf langfristigen Erfolg, Motivation und Innovation auswirkt.
Ordentliche und nachhaltige Strategie erarbeiten, Führungskräfte aus- und weiterbilden (inkl. der obersten Führung)
Die Führungskräfte trainieren und hinter Entscheidungen stehen. Eine Strategie ändert man nicht viermal im Jahr.
zuhören, und konsequent umsetzen
Leute mit Ahnung befördern
Mal zuhören was die Mitarbeiter wollen
Der am besten bewertete Faktor von Seidensticker ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seidensticker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es heißt "selbst ausbilden".
Eine Weiterbildung ist eher nicht gesehen.
Personalwesen ist nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
Keinerlei Ausbildung in den Stores, Führung und Weiterbildung nur bei guten Vorgesetzten.
