Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliches Team, gute Kommunikation mit allen, tolle Zusammenarbeit. Danke. :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte ruhig öfter mal ein löbliches Wort an die Belegschaft gerichtet werden. Gerade in Spitzenzeiten wärend der Hauptsaison. Das steigert die Bindung zum Unternehmen.
Geringer EQ.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbereitschaft entsprechend zu honorieren.
Er / Sie sollte öfters mit der Belegschaft zusammenkommen und sich mit ihr austauschen. Auch wenn es Kritiken gibt. Dann nach Lösungen in der Gemeinschaft suchen. Das Geschäft erledigen alle im Unternehmen und nicht nur eine Minderheit. Ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
Nicht nur auf das Betriebsergebnis schauen. Auch auf die achten, die für ein gutes Betriebsergebnis sorgen und dies generieren!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Seilbahnen Thale ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überregional bekanntes Unternehmen.
Das Unternehmen hat regional und darüber hinaus einen guten Ruf. Das zeigen auch die Rezensionen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seilbahnen Thale ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden normal, Wochenenden normal, Urlaub gerade so,
Nicht zu vereinbaren! Da es ein Saison-Geschäft ist hat der Arbeitstag bis zu zehn Stunden und auch länger. Wochenenden im Dienst sind selbstverständlich (3x Standart) und auch an Feiertagen. Überstunden werden in der dunklen Jahreszeit vom Überstunden-Konto abgegolten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht ausreichend.
Karriere-Möglichkeiten gibt es nicht und daher auch keine Weiterbildungen.
Coaching für die mittlere Betriebsleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seilbahnen Thale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Seilbahnen Thale schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seilbahnen Thale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seilbahnen Thale als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.