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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFreundliches Team, gute Kommunikation mit allen, tolle Zusammenarbeit. Danke. :)
Es könnte ruhig öfter mal ein löbliches Wort an die Belegschaft gerichtet werden. Gerade in Spitzenzeiten wärend der Hauptsaison. Das steigert die Bindung zum Unternehmen.
Geringer EQ.
Er / Sie sollte öfters mit der Belegschaft zusammenkommen und sich mit ihr austauschen. Auch wenn es Kritiken gibt. Dann nach Lösungen in der Gemeinschaft suchen. Das Geschäft erledigen alle im Unternehmen und nicht nur eine Minderheit. Ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
Nicht nur auf das Betriebsergebnis schauen. Auch auf die achten, die für ein gutes Betriebsergebnis sorgen und dies generieren!
Der am besten bewertete Faktor von Seilbahnen Thale ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Reibungspunkte die ein Auskommen nicht gerade leicht machen. Trotz dessen wird untereinander respektvoll umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seilbahnen Thale ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-Möglichkeiten gibt es nicht und daher auch keine Weiterbildungen.
Coaching für die mittlere Betriebsleitung.
