Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles bestens
Sicherer Arbeitsplatz, sachlicher Umgang
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team, da alle ihre Stelle behalten wollen, zählt nichts anderes. Eigene Moral wird sogar vergessen.
Die Sicherheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Strukturen, wenig eigene Entscheidungen möglich
Dumping Löhne, fehlende Strukturen
Alles bestens
So ziemlich alles, hier wird nur nach unten gewirtschaftet
Hört uns nicht zu, arrogant, faul, bezahlt nicht fair, braucht Jahre um zu potte zu kommen usw.
Verbesserungsvorschläge
Immer mehr Aufgaben aber keine Gehaltsanpassung
mehr Finanzierung
Mehr Vertrauen und Mut bei Entscheidungen
Modernisieren und Digitalisieren
Hört auf, die sozialen Berufe zu kürzen und fangt an, soziale Verantwrtung zu tragen, statt euch die Taschen vollzustopfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Umgang
Einige ältere Kollegen haben wir auch, die werden eher als Mentor angesehen, da sie schon lange dabei sind
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung Berlin ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man erreicht niiiie jemanden
Der tatsächliche Arbeitgeber interessiert sich nicht für uns.
Mit dem Personalrat leider unterirdisch
Die Leitungs ebne sind sich nicht grün und das Personal leidet
Zu wenig Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Branche muss man leider nur das machen was man gelernt hat aber weiterbilden kann man sich immer. Es werden kostenlose Workshops angeboten
Keine guten vom Senat, Unterstützung beim Studium gleich null
Wenn man möchte hat man immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Allerdings sind nicht immer so viele Plätze in den Kursen vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Senatsverwaltung Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Senatsverwaltung Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senatsverwaltung Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Intransparent sein.