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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senatsverwaltung Berlin
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senatsverwaltung Berlin
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • KantineKantine
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, sachlicher Umgang
Bewertung lesen
Zusammenhalt im Team, da alle ihre Stelle behalten wollen, zählt nichts anderes. Eigene Moral wird sogar vergessen.
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Kollegenzusammenhalt
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Die Sicherheit
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Ich kann meine Arbeitszeiten alleine planen und habe Ferien so wie die Kinder.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starre Strukturen, wenig eigene Entscheidungen möglich
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So ziemlich alles, hier wird nur nach unten gewirtschaftet
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Dumping Löhne, fehlende Strukturen
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Alles außer das Gehalt.
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Hört uns nicht zu, arrogant, faul, bezahlt nicht fair, braucht Jahre um zu potte zu kommen usw.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen und Mut bei Entscheidungen
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Hört auf, die sozialen Berufe zu kürzen und fangt an, soziale Verantwrtung zu tragen, statt euch die Taschen vollzustopfen.
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Kümmert euch um eure Mitarbeiter, Wertschätzung etc
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Modernisieren und Digitalisieren
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Prrsonalstelle sollte besser besetzt sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige ältere Kollegen haben wir auch, die werden eher als Mentor angesehen, da sie schon lange dabei sind
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung Berlin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man erreicht niiiie jemanden
1
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Mit dem Personalrat leider unterirdisch
2
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Die Leitungs ebne sind sich nicht grün und das Personal leidet
1
Bewertung lesen
Der tatsächliche Arbeitgeber interessiert sich nicht für uns.
1
Bewertung lesen
Zu wenig Kommunikation
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Branche muss man leider nur das machen was man gelernt hat aber weiterbilden kann man sich immer. Es werden kostenlose Workshops angeboten
3
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Keine guten vom Senat, Unterstützung beim Studium gleich null
2
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Wenn man möchte hat man immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Allerdings sind nicht immer so viele Plätze in den Kursen vorhanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senatsverwaltung Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Senatsverwaltung Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Senatsverwaltung Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung Berlin als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.