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Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung als Arbeitgeber
Seniorenheim
der
Bürgerlichen
Heiliggeist
Stiftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Wohnkonzept mit Tieren!!
Wer sich heutzutage an Tieren in einer Pflege und Wohneinrichtung stört sollte wirklich besser Zuhause bleiben! Tiere sind gepflegt und natürlich alle kerngesund. Auch Bewohner dürfen bei Einzug ihre Tiere mitnehmen, was absolut zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität beiträgt. TOP!
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Gute Bezahlung. Tolles Team. Das Hunde mitgenommen werden da sich Bewohner auch sehr darüber freuen, sowie allgemein der Umgang unter den Kollegen miteinander und den Bewohnern.
Tiere am Arbeitsplatz,
Arbeit wird wertgeschätzt. Auch für Tätigkeiten, die zur normalen Arbeit gehören, kommt regelmäßig ein ‚Danke‘
Wenig bis gar nichts gutes, hat ihr Personal ,die anderen sind ihr mehr oder weniger egal ,darum mitunter gekündigt ,Stationshund(e) sind liebgewonnene Begleiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Mitarbeiter verbringen ihre Zeit lieber am Handy und verbreiten Gerüchte, statt sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren
Haustiere, unqualifizierte, empathielose Vorgesetzte
PDL Werkzleitung Stifungsleitung Verwaltung
Empatielos ,meistens schlecht gelaunt, unfreundlichen Wesen Belange der Mitarbeiter interessiert sie nicht,kurze patzige "lass mich in Ruhe "antworten,Parkplatz ueberteuert und zuwenig vorhanden Einrichtungsleitung akzeptiert keine Grenzen, Frust breitet sich aus
Haustiere am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Führung ersetzen und neu durchstarten; eventuell von der Stadt lösen
Hier muss sich viel ändern
ändert was an der führung
Vorgesetze neu besetzen.Strenge ja,aber nicht diktatorisch führen.Man muss sich
hinterfragen,ob so ein Führungsstil überhaupt noch zeitgemäß ist?!
Digitalisieren. Mehr Benefits für Mitarbeiter .Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
TVöD ist heute auch nur noch ok, da viele andere (gezwungenerweise) ihre Tarife auch angeglichen haben. Pflege ist aber immer noch viel zu unterbezahlt.
ok, ähnlich anderer Tarife
Gehalt nach Tarif mit regelmäßiger Steigerung
Da gibt es nichts zu meckern
Bezahlung nach TVÖD
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man will nicht mehr sagen, dass man hier arbeitet. Ruf ist seid dem Wechsel der PDL und Werksleitung extrem schlecht geworden.
Nicht mehr gut
Schlechter Ruf
schlechter ruf
Leider kein guter Ruf außerhalb.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird jährlich angeboten. Wer nicht annimmt, braucht auch nicht meckern.
Ja es gibt manchmal Weiterbildung. Aktiv angeboten wird das nicht, lieber billige, unqualifizierte Arbeitnehmer.
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert
Anfang des Jahres werden immer Weiterbildungen angeboten
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seniorenheim der Bürgerlichen Heiliggeist Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege