Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEinfach alles.
ch habe während meiner Beschäftigung den Eindruck gewonnen, dass die Kommunikation zwischen Führungsebene (Einrichtungsleitung, Personalabteilung und Pflegedienstleitung) nicht immer transparent und abgestimmt war.
Zu Beginn wurde ein vergleichsweise attraktives Gehalt in Aussicht gestellt, was für mich ein wesentlicher Entscheidungsfaktor war. In der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass die Erwartungen an die Arbeitsleistung im Verlauf der Probezeit deutlich höher angesetzt wurden als ursprünglich vermittelt.
Die Aufgabenverteilung und die Rückmeldungen zu meiner Arbeit wirkten aus meiner Sicht nicht ...
Schlechte Mitarbeiter werden gedeckt und Gute gehen unter oder freiwillig. Läuft zu 80% mit immer neuer Leiharbeit so das Pflegefehler vorprogrammiert sind. Über Kranke und Angehörige wird gelästert. Einer der schlechtesten Führungen im Umkreis. Verstehen den Arbeitsmarkt nicht.
Wenn man den ganzen Tag die Volksmusik ertragen muss. Viele ältere Menschen mögen das auch nicht. Die Generation der Bewohner ist im Wandel. Da sollte man mal moderner werden und nicht an uralte Dinge festhalten.
Der geringe Urlaubsanspruch ist unter aller Kanone
Personalmangel ohne Ende.
Das an faulen und ständig krankmelder Fest hält. Das frustriert massiv.
Die Leitung des Seniorenheim kündigen, alte Strukturen auflösen. Anlage sanieren. Die Planung der Außenanlagen durchdenken.
Mehr Wertschätzung und positive Stimmung, statt Kolerik heisst weniger Leiharbeit
Urlaubsanspruch erhöhen so wie es in der Pflege normal ist (30 + 1)
Pdl austauschen. Pdl sollte auch im Frühdienst unter der Woche mal anpacken und mitlaufen. Die Person ist völlig Realität fern.
Höherer Personalschlüssel
Aufhören zu zwingen privat noch miteinander die Zeit zu verbringen. Daa ist unsere Arbeitsstelle nicht unser Zuhause!
Benzin Gutschein mtl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenwohnpark Kinzigaue ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
PDL unmöglich. Null Interesse an Problemen und Belange. Mal ein Frühdienst mit anpacken und mitlaufen um die reale Welt zu sehen, wäre mehr als angebracht. Interessiert sich nicht für die Probleme, ist sauer wenn man anruft. EL unternimmt null dagegen. Die Laden läuft zu 80% mit Zeitarbeiter, die massiv Geld verdienen aber auch nichts leisten wollen, weil es denen Wurst ist. Die Frechheit, wenn die noch als Leitung eingestellt werden, obwohl völlig fehl am Platz dafür.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
