Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass der GF die Belegschaft an seinem ausschweifenden Leben teilhaben lässt, wärend er Mindestloh bezahlt.
Immerhin bekommt man seinen Lohn manchmal pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die maximal nrzistische Art und Weise der GF!
Er TOP! Alle anderen NICHTS!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Serfino Inhaber: Mario Repka e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zwei Arten von Kollegen. Die einen sind mit dem GF befreundet, die anderen nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Serfino Inhaber: Mario Repka e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht mit dem GF befreundet ist bekommt Mindestlohn, ohne Aussicht auf Besserung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss alles können um hier zu arbeiten. Förderung für Weiterbildung gibt es nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen