Ihr Unternehmen?
Sergent Major als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Qualität der Ware.
Jeder Arbeitgeber hat Schwierigkeiten. Dennoch sind die Mitarbeiter freundlich und hilfsbereit, jeder hat ein offenes Ohr für dich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Zu hohe Erwartung an den Mitarbeitern, Vorgesetzte arbeiten inkompetenter als Aushilfs oder -Teilzeitkräfte
- Umweltunfreundlich
Man bekommt viel Ware am Tag, ist dennoch wie in anderen Bereichen des Vertriebs. Wenn man es anfangs alles verräumt hat, ist alles sortiert im Lager und niemand hat Probleme
Verbesserungsvorschläge
- Anonyme Mitarbeiterumfragen betätigen und dementsprechend den Mitarbeitern mal vernünftig entgegen kommen!!
- Überstunden anders regeln
- sich mal darüber Gedanken machen, warum fast in allen Filialen Personalmangel herrscht. ( Vielleicht mal die Meinungen der gekündigten Mitarbeitern über die Vorgesetzten fragen und Ernst nehmen)
Augenhöhe,
Einarbeitung
Nicht alleine lassen da man nicht eingelernt wird.
Die Kommunikation mit dem Hauptsitz in Frankreich müsste besser über die Bühne gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sergent Major ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man seine Arbeitskolleginnen sieht, dann versteht man sich auch untereinander ganz gut. Das Problem liegt wirklich nicht an den Mitarbeitern, sondern eher an den Vorgesetzten, vor allem an der Bezirksleitung, der für nichts entgegen kommt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sergent Major ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht es wird nur Umsatz erwartet man wird morgens um 7 angerufen warum wir den Umsatz nicht geschafft haben.
Hallo wir haben auch ein privat leben sowas gibt es in diesem Betrieb nicht
Man kommt gar nicht zu einer Kommunikation, da man sich nur bei der Ablösung einer Schicht sieht und da hat man niemals Lust, freiwillig 10 Minuten länger in der Filiale zu bleiben.
Die Vorgsetzten entscheiden wann Kommunikation stattfindet.Bei Problemen,Fragen oder Hilfestellungen versucht man nicht selten tagelang jemanden zu erreichen,ohne Erfolg-
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
da die Chefs untereinander zum Teil verwand sind , ihre eigenen Gesetze machen und ihre Vorteile durch ihr Zusammenspiel haben,ist keine Karriere möglich.
Dazu kann ich auch nicht wirklich was sagen, da ich keine Interesse habe, mich in so einem Betrieb weiterzubilden oder gar Karriere zu machen.
Niemals würde ich hier meine Karriere weiter machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sergent Major wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sergent Major schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen