Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- der Teamzusammenhalt
- die Kommunikation
- die Wertschätzung (manchmal mit potenzial nach oben)
Wir waren für die Banken da, die haben es leider nicht erkannt und zu wenig genutzt!
Flexibilität bei der Work-Life-Balance, Gestaltungsfreiheiten bei den Aufgaben
kein nennenswerter Codedress, kostenloses Parken, Jobticket, freie Getränke
Viele unterschiedliche Herausforderungen und Aufgaben - viel Abwechslung! Mitarbeiter bekommen viel fachliche Verantwortung aber auch viel Vertrauen. Kollegen alle sehr motiviert und arbeiten zusammen um Ziele zu erreichen. Trotz viel zu tun gute Stimmung im Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Entscheidungen der Politik (Gesellschafter)
- keine Zukunftsfähigkeit
Das es ihn nicht mehr gibt
Triste Arbeitsumgebung
Gehaltsniveau, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Investitionskultur, kein Masterplan erkennbar
Manchmal zu viele Aufgaben; Abhängigkeit von den PSD Banken
Verbesserungsvorschläge
Leider zum Jahresende den Betrieb eingestellt!
Der Arbeitsmarkt bestimmt das Gehaltsniveau. Die Qualität der Mannschaft wird maßgeblich über den Preis bestimmt. Das wird nicht ausreichend beachtet.
Team aufstocken: Mehr Personal würde dazu führen, dass die PSD Banken noch besser unterstützt werden können und mehr Ideen verwirklicht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Servicegesellschaft der PSD Banken ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Thema zwischen Männlein Weiblein Divers
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicegesellschaft der PSD Banken ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider Zuviel Politik
Leider für die Aussenwahrnehmung zu schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich meldet kann sich weiterbilden.
Sehr flache Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten daher extrem begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Servicegesellschaft der PSD Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Servicegesellschaft der PSD Banken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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