Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den familiären Umgang miteinander, Gleitzeitregelung, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen: Die Chefs machen ständig Zusagen (Gehalt, Entlastung), die sie niemals einhalten. Keine Vertraulichkeit: Vertrauliche Gespräche landen sofort beim Management und werden gegen dich verwendet. Misstrauen gegenüber Neuen: Neue Kollegen bekommen kein Vertrauen geschenkt und dürfen absolut nichts eigenständig entscheiden. Sündenbock-Mentalität: Bei Fehlern im Abrechnungschaos wird sofort ein Schuldiger im Innendienst gesucht, statt das Problem zu lösen. Veraltete Software: Die IT- und ERP-Systeme sind veraltet, hängen ständig und machen die Arbeit extrem mühsam. Fehlende Gleichberechtigung: Es herrscht eine veraltete ...
Verbesserungsvorschläge
Investition in zeitgemäße Abrechnungs- und ERP-Software.Ehrliche Kommunikation statt leerer Versprechungen und Hinhaltetaktiken. Vertrauen in neue Mitarbeiter setzen, anstatt sie komplett einzuschränken. Gleichberechtigung im Innendienst endlich aktiv leben.
Sich mehr in der Umgebung zeigen und alles ein bisschen aufhübschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ServiceUnion Merkendorf ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, man lernt nie aus und es bleibt abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ServiceUnion Merkendorf ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider schlechter als es die ServiceUnion Merkendorf verdient hätte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Schulungswünsche wurde eingegangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ServiceUnion Merkendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ServiceUnion Merkendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ServiceUnion Merkendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ServiceUnion Merkendorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ServiceUnion Merkendorf
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ServiceUnion Merkendorf
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik