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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
RabatteSehr positiv ist die Möglichkeit, die Entwicklung eines innovativen Produkts zu erleben und dabei einen eigenen Beitrag zu dessen Etablierung leisten zu können.
Eine tollte Atmosphäre, ein super Team und jede Menge Verantwortung. Man lernt so mega viel und es macht einfach riesig viel Spaß!
Kein all zu langer Fahrtwerg
Kurzer Fahrtweg.
Keine Gleichberechtigung, Respektlosigkeit, Familienangehörige werden bevorzugt behandelt, Geld wird an den falschen enden gespart, Lehrlinge werden als billige Arbeitskräfte benutzt
Kein Geld für die Arbeiter nur für sich selbst wie Autos ,Handys , Sonderzahlungen. Schmeißen zu viel Geld zum Fenster raus, keine Kalkulation.
Keine Wertschätzung, Respektlosigkeit den Arbeitnehmern gegenüber, uneinige Geschäftsführer
das lange Jahre sehr gute Arbeitsklima kaputt gemacht
Sehr problematische „Zusammenarbeit“ mit den Geschäftsführern. Auf längere Sicht wird das Arbeitsverhältnis NICHT funktionieren. Es ist ein kommen,- und vor allem ein gehen von Mitarbeitern. Keiner kümmert sich um die Lehrlinge.
Der Arbeitgeber sollte seine Wirtschaftsstrategien überdenken. Zudem bei schlechter Unternehmenslage sein Geld eher in die Mitarbeiter statt in teuere Autos investieren.
Geld in Mitarbeiter investieren und nicht in teure Geschäftsautos, Privat und Geschäft trennen, Auf Mitarbeiter und deren Bedürfnisse auch mal eingehen
Gleichberechtigung für alle, nicht nur für die obere Etage. Bessere Kalkulation.
Respekt, Anerkennung, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt total
