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SET 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score27 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Entwicklungsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SET
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SET
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier zählt die Arbeitsleistung mehr als jeder Titel.
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Jeder zählt und wird ernst genommen.
Die kostenlose Getränke und Kaffee.
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Die Dynamik und die interessanten Aufgaben, den Freiraum den man hat und den super Zusammenhalt der Kollegen.
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Sehr Interessante Kollegen und Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

..dass die guten alten Zeiten leider vorbei sind.
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Kein Betriebsrat
Übermanagement
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Leider muss ich echt sagen das mich die Geschäftsführung enttäuscht hat. Andere Leute können das abfangen. Aber das musste ich erst verstehen.
Auch dieser Hochglanz herausgeputzten wie großartig wir sind Posts im Facebook und so weiter stören. Denn es klingt so perfekt. Das ist es aber nicht. Weit weg davon.
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Geile ideen, die langsam umgesetzt werden
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Manchmal fallen wir zurück ins Chaos von früher.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter bei Entscheidungen der Arbeitsaufteilung und Gruppenzusammensetzung mit einbeziehen.
Das Wort „Geil“ aus dem Unternehmenswortschatz verbannen.
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Ich denke die Geschäftsführung müsste seine menschliche Seite den Mitarbeitern gegenüber wiederfinden. Das war der 6te Stern der SET der verlorengegangen ist. Wenn eine Person nach mehr strebt sollte man aber nicht an der Basis sparen, das ist leider geschehen. Ich sehe Mut zur Veränderung und einen Change Prozess. Ich warte mal ab. Manche Firmen stehen, das will die SET nicht. Das finde ich gut und das sollte sie auch unbedingt beibehalten.
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Den Weg der Strukturierung weitergehen. Vieles wird merklich verbessert, manchmal in kleinen Schritten...
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Mit negativen Ereignissen genauso offen umgehen wie mit positiven.
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Prozesse müssen verschlankt und nachhaltig umgesetzt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


... genauso wie hier !! Echt gut.
5
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siehe oben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer gut verhandeln kann, wird mit seinem Gehalt zufrieden sein. Sozialleistungen sind gut – wie inzwischen in den meisten Unternehmen.
3
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Für ein mittelständisches Unternehmen zahlt die Firma ok. Es ist nicht schlecht, geht aber auch mehr. Sozialleistungen gibt es mit Pensionsvorsorge und so. Das ist schön, aber der Standard liegt schon darüber mittlerweile.
Aber es ist OK. Mehr geht immer, weniger auch. Ausgebeutet wird man nicht, der Gehaltszettel passt auch.
In den Mitarbeitergesprächen kann man auch seine/ihre Wünsche bezüglich Gehaltes vorlegen. Sollte man auch machen, denn automatisch geht es nicht.
Hier nur 3 Sterne, weil eigentlich unterer Standard und es ...
2
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Nicht berauschend, aber könnte auch schlechter sein.
3
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Unter dem Mark durchschnitt
Kaum Aufstiegs Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung wird nur selten und nur in Einzelfällen genehmigt. Meistens werden diese "wegdiskutiert".
1
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Weiterbildung muss man sich drum kümmern. Dann klappts meist, die Entscheidung könnte schneller laufen.
3
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Kann jeden Tag was Neues lernen und gleich anwenden
5
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Mhh.... ja muss man danach fragen. Kommt nicht zugeflogen. Teilweise habe ich erlebt das sofort Ja gesagt wird. Dann wieder herumgeredet wird. Ich habe schon unkompliziertere Sachen erlebt.
3
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Externe Schulungen finden nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen