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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht all zu förmlich, zielgerichtetes Arbeiten, sehr freundliche Kollegen.
offene Kommunikation
freie Gestaltungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten auch mit Kind
Homeoffice
man lernt extrem viel in den unterschiedlichsten Bereichen
flache Hierarchien
Charmantes, junges Unternehmen, das sich durch Profis aus den verschiedensten Branchen auszeichnet.
Vorschläge werden angenommen und umgesetzt
* Sehr innovative langfristige Lösungen für Kunden.
* Sehr gute Referenzen von Kunde, Profi Sportler, Vereinen und Professoren.
* Top Marketing
* Moderne und einfache Arbeit Tools.
* Kein schlechtes Gewissen! Ehrlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
richtig Schlechtes gibt es nicht
Mehrfach oben kommentiert s.o.
Verbesserungsvorschläge
Das vollständige Vertriebskonzept überdenken. Besonders an den Schnittstellen Rekrutierung neuer Kollegen/ innen sowie Onlineverkauf. Wertschätzung von Leistung wie auch konstruktive Verbesserungen ernst nehmen. Interne Kommunikation beschleunigen wie auch transparent gestalten. Mehr Teamgeist gemeinsam entwickeln. Dringend die Logistik wie auch Kundenkommunikation optimieren.
alles was zu verbessern ist, kann angesprochen werden. Man stößt immer auf offene Ohren
Die werden immer schnell gemacht. Habe im moment keine.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Seven Sundays Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist sehr gemischt von ganz jung bis auch kurz vor der Rente stehende Mitarbeiter. Alle arbeiten super miteinander und verstehen sich auch gut.
Wir arbeiten gerne mit älteren Kollegen. Haben vielen Erfahrung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seven Sundays Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Seven Sundays Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seven Sundays Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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