Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Unternehmensstärken vernachlässigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungStabile Jobs..trotz Corona und Kurzarbeit keine Entlassungen. Lohn kommt immer pünktlich
Geld kommt pünktlich.
Provision ist ok.
versucht allen gerecht zuwerden und alles für ihre mitarbeiter zu machen
Am Arbeitgeber ist nichts Gutes, aber an unserem Produkt und unserer Dienstleistung.
Dass man mittlerweile nur noch krank feiern konnte ohne dass der Arbeitgeber irgendwelche Sanktionen diesbezüglich gemacht hat außer seine Prämie zu kürzen
Schlechte Kommunikation.
Arbeitet wird verheizt.
Dispo hat keine Ahnung
Gehalt wird an verschiedenen Standorten unterschiedlich gezahlt.
Es gibt keine Zulagen.
Um Überstunden Zuschläge wird man betrogen.
Es gibt gute Leute mit Potential im Unternehmen, trotzdem greift man immer wieder auf Pappnasen von außen ohne erforderliches Grundwissen zurück und fällt damit auf die Nase
- Das Management vor Ort in Deutschland
- Ellenbogenwirtschaft
Kein Respekt vor den Mitarbeitern und deren Leistung. Arbeiten unter schwersten Bedingungen, täglicher Umgang mit unzufriedenen Kunden und Lieferanten demotiviert. Der Arbeitgeber ist für aus der Kenntnis gewonnene Erfahrungen der Mitarbeiter absolut nicht offen und macht täglich deutlich, dass er daran kein Interesse hat, obwohl er sich dies innerbetrieblich immer auf die Fahne schreibt. Für den Arbeitgeber sind nur die Aktionäre in den USA wichtig, egal ob die Mitarbeiter, teilweise am Rand der Gesetze, ihre täglichen Aufgaben unter Druck erfüllen. ...
das es alles ein bisselo sehr lange dauert weil es über so viele stellungen geht
Nachdem diese Firma nun schon des Öfteren in Sachen Unternehmens- und Mitarbeiterführung auf die Nase gefallen ist, hier ein unbezahlbarer Tip: Besetzt bitte Management- und Schlüsselpositionen mit entsprechend qualifizierten Personen, die sich mit dem deutschen Steuer- und Arbeitgeberrecht auskennen. Moderne Unternehmensführung sieht anders aus !!!!
- das Management sollte den Mitarbeitern zuhören und deren Anliegen ernst nehmen.
da würde die Seite nicht reichen
Zunächst müssen dringend kompetente sich im deutschen Recht und in deutsche Gegebenheiten auskennende Manager gefunden werden. Da jedoch die Art der Gängelung durch die ausländischen Vorgesetzten in Deutschland anachronistisch ist, wird es schwer werden. Die Mitarbeiter müssen mit ins Boot geholt werden, Ängste und Misstrauen müssen abgebaut und Vertrauen, auch in unser tolles Produkt, muss ausgebaut werden.
Mal auf die hören, die nach am geschehen sind.
Der am besten bewertete Faktor von Shred-it ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Alle unterstützen sich wo es geht
Innerhalb der gleichen Abteilung gut.
Die Kollegen sind sehr Freundlich und zuvorkommend auch zu neuen Mitarbeitern der Respektvolleumgang mit älteren Kollegen ist eindeutig positiv und nicht zu übertreffen.
Ein Team das super funktioniert hat, bis alle entlassen wurden.
Das einzig Positive an dem Job !
Mit wenigen Ausnahmen..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shred-it ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
nicht vorhanden
Leider hat es der Arbeitgeber nicht begriffen dass wenn Kollegen untereinander sich auch helfen damit die Aufgaben für das Unternehmen und für den Kunden geschafft werden zu akzeptieren und zu fördern im Gegenteil wenn man mit seinen Aufgaben vorher fertig oder wurde man bestraft indem man dann Minusstunden aufgebaut hat der Umkehrschluss war man hat noch langsamer gearbeitet und im Unternehmen damit natürlich nichts Gutes getan aber sich weil man dann die Spesen bekam und dann auch nicht in die ...
Wer hoch hinaus will fällt sehr tief
Keinerlei Weiterbildung oder Aufstiegschancen.
Nur durch Vitamin B !!
Aufstiegschancen hat man in dieser Firma nicht wirklich
