Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs fällt mir schwer überhaupt etwas zu nennen. Das Gehalt war gut. Das kaschiert ein bisschen das Arbeitsumfeld
fast alles. Das Arbeitsumfeld, die Chefs und deren Verhalten, die Planung von eigentlich allem ist unstrukturiert.
Überall ist Unordnung, Hektik herrscht sowohl bei der Planung als auch bei der Arbeit, und ständiger Stress begleitet uns die ganze Zeit.
Ein schlechtes Arbeitsklima wird gut bezahlt. In unserer Region ist es plus. Allerdings sollte man sich darauf einstellen, kontinuierlichem Stress ausgesetzt zu sein.
Führungsverhalten überdenken. Alte Zöpfe abschneiden
Der am besten bewertete Faktor von Silicon Products Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war gut, keine weiteren extras
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silicon Products Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die ganze Zeit wird gestresst weil Projekte schlecht laufen. Es soll immer alles schnell gehen. Quantität vor Qualität. Zum Teil wird Stress künstlich erzeugt. Ein Mitarbeiter kommt nachmittag rein und gibt eine Aufgabe die unbedingt noch am selben Tag fertig werden soll. Zwei Wochen später stellt man fest dass seitdem überhaupt nichts passiert ist. Kollegen sind zum Teil launisch. Auf die Frage nach Hilfe oder bspw. Messwerkzeugen wurde ich ausgelacht.
Sehr viel künstlich erzeugter Stress, Man ist bei vielem auf sich allein gestellt. Fragen sind nicht gerne gesehen. Es gibt kein Feedback
Fisch verfault vom Kopf. Die Mitarbeiter sind unsicher, weil die Geschäftsleitung ständig von einer auf andere Ideen wechselt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen.
