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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 159 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • KantineKantine
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wie bereits erwähnt ist der Lohn recht okay. Man kann damit auf jeden Fall ganz gut leben.
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Lohn kommt pünktlich
Pünktlich Lohn,
Offenheit
Die Familie ständig kümmert an Mitarbeiter Belange.
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Nicht mehr wirklich viel
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Geld ist immer pünktlich gewesen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"Freiwillige" Wochenends Arbeit und Personalplanung ist immer relativ spontan je nachdem ob sich für das Wochenende noch einen hand voll Leute finden (um ein paar Linien laufen zu lassen), muss dann von der Werkstatt auch immer einer da sein
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abwertende Behandlung von Mitarbeitern durch die Betriebsleitung
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Die Lügerei und das Ausnutzen von den Mitarbeitern Familienleben ist für die ein Klotz am Bein
Wurde in den anderen Punkten genügend erwähnt.
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Siehe oben. Man muss grundsätzlich seinen Umgang mit dem Kapital Mitarbeiter überdenken. Ansonsten regelt der Markt das.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als neue Mitarbeiterin bin ich herzlich aufgenommen worden. Arbeitsmittel und Einarbeitungsplan waren vorbereitet für den perfekten Start. Mit meinen Kollegen und dem Team fühle ich mich sehr wohl, meine Aufgaben sind wie vorab besprochen, interessant und spannend. Anfangs dauert es natürlich, bis man einen Überblick über all das Neue gewonnen hat, die Zeit dafür wurde mir gewährt, und meine Fragen konnte ich jederzeit platzieren. Es herrscht eine unterstützende, hilfsbereite, positive, kollegiale Atmosphäre. Ich freue mich auf meinen weiteren beruflichen Weg ...
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Ich bin seit dem 1.5.26 bei Sinnack und bin absolut begeistert. Hier ist man nicht nur eine Nummer, hier kümmert man sich um seine Mitarbeiter. Ein tolles, sehr gut gepflegtes und modernes Familienunternehmen. Und seit Tag eins fühlt es sich auch nach Familie an. Herzlich und total offen. Ich bin froh solch einen Arbeitgeber gefunden zu haben.
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Neuankömmlingen vielleicht etwas mehr Zeit einräumen, ohne sofort Druck aufzubauen.
Bis zu 12 Wochen auf eine Urlaubsgenehmigung zu warten empfinde ich als sehr lang und ist ausdrücklich über die App erwünscht. Sollte auch mal über den kurzen Weg möglich sein.
Ich arbeite jetzt seit 3 Monaten in diesem UNternehmen und muss sagen das ich nichts negatives sagen kann. Im Gegenteil, ärgere mich nicht schon eher dort angefangen zu haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sinnack Backspezialitäten Bocholt ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Anlagen sind teilweise 30 Jahre alt, die Modernste Anlage ist von 2015
3
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Super Bedingungen. Sehr gute Büroausstattung inkl. höhenverstellbarer Schreibtische. Klimatisierte Räume. Kaffeeküche etc.
5
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Man versucht sein bestes.
In den Sommermonaten extreme Temperaturen in der Halle.
In der Bäckerei kommt noch eine enorme Staubbelastung hinzu. An der Arbeitssicherheit wurde einiges getan, sowie der Zustand der Anlagen wurde verbessert.
3
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Lohn Urlaubstage alles in allem zufrieden. Mehr geht immer :)
Wochenendarbeit ist normalerweise „freiwillig“ allerdings drängen Schichtführer so lange bis man samstags arbeiten kommt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinnack Backspezialitäten Bocholt ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Regelmäßige Wochenendarbeit ist gewünscht und wenn nicht möglich, dann mit Verpflichtung.
1
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Gibt es nicht. Der Firma wäre es am liebsten du stellst dein Privatleben ganz weit nach hinten. Zuerst die Arbeit und dann irgendwann kommt vielleicht dein Privatleben in Frage. Am besten hat du kenn Privatleben. Dann bist du sehr willkommen.
1
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Sehr unflexibel in Sachen Urlaub, viele verpflichtende Überstunden. Man verkauft sich halt wirklich zu 100% für das vergleichsweise gute Gehalt.
1
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Das ist hier überhaupt nicht gewollt am liebsten durcharbeiten auch die Wochenenden gleich mit
1
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Work ja, Life nein. Für einen mit Familie und Hobbys sieht es schlecht aus. Am besten man Arbeitet 7 Tage die Woche durch. Teilzeit oder keine Nachtschicht ist nicht möglich. Mittlerweile gibt’s Arbeitspflicht am Wochenende
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich denke in der Werkstatt kann man sich schon Weiterbilden (wenn es genehmigt wird) aber in der Produktion ist das ehr schwierig, ja man kann Abteilungen wechseln aber aufsteigen nicht wirklich
3
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Man macht Vorschläge für eine Weiterbildung um das Personal innerbetrieblich zu schulen, aber das wird strikt abgelehnt.
1
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Gibt es nicht.
1
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Je nach Interesse und Bedarf
4
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Viele geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sinnack Backspezialitäten Bocholt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sinnack Backspezialitäten Bocholt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sinnack Backspezialitäten Bocholt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sinnack Backspezialitäten Bocholt als eher modern.

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Sinnack Backspezialitäten Bocholt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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