Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEs herrscht ein hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, man kann seine Arbeitsaufgaben selbst einteilen. Der Zusammenhalt im Team ist richtig gut, es gibt ein nettes Miteinander und keinerlei Konkurrenzkämpfe. Seitens der Geschäftsführung wird viel Freiraum für eigene Ideen gegeben. Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und gute Urlaubsregelungen sorgen für eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer ein offenes Ohr für gewünschte Weiterbildungen und diese werden unterstützt. Natürlich gibt es in einer kleinen Firma keine klassische Karriereleiter, die Weiterentwicklung wird trotzdem individuell gefördert und auch entsprechend honoriert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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