Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Niederlassungsleiterin, das strahlt auf die Beschäftigten aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zur Zeit nichts ernsthaftes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation in den Abteilungen.
Mehr Kommunikation bei allgemeinen Themen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von slv hannover ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wichtige Informationen erhält man nur durch fragen
Wenig Absprachen und keine Teamführung
Kommunikation ist nicht so gut. es werden Dinge mit Vorgesetzten besprochen einige Tage später erinnert man sich an die geführten Gespräche nicht mehr und steht doof dar.
Keine Meetings, wer nicht vom buschfunk informiert wird, weiß wichtige Dinge halt nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt viele Angebote zu internen und externen Weiterbildungen, wird auch gefördert.
Gibt es nicht
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht jederzeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- slv hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet slv hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen slv hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei slv hannover als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.