Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
RabatteGute Niederlassungsleiterin, das strahlt auf die Beschäftigten aus.
zur Zeit nichts ernsthaftes.
Mehr Kommunikation in den Abteilungen.
Mehr Kommunikation bei allgemeinen Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von slv hannover ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wichtige Informationen erhält man nur durch fragen
Wenig Absprachen und keine Teamführung
Kommunikation ist nicht so gut. es werden Dinge mit Vorgesetzten besprochen einige Tage später erinnert man sich an die geführten Gespräche nicht mehr und steht doof dar.
Keine Meetings, wer nicht vom buschfunk informiert wird, weiß wichtige Dinge halt nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht jederzeit.
es gibt viele Angebote zu internen und externen Weiterbildungen, wird auch gefördert.
Gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
