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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Schnelle Änderungen und kurze Wege für große Entscheidungen.
Sicherer Arbeitsplatz. Direkte Kommunikation zur Geschäftsführung. Arbeitskollegen abteilungsübergreifend teilweise auch privat befreundet.
Das Miteinander im Team, die Wertschätzung der Arbeit und die Verlässlichkeit.
Viele Extras, die über die Jahre sich weiterentwickelt haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Leistung anerkannt und Vertrauen großgeschrieben wird. Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Leistung anerkannt und Vertrauen großgeschrieben wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal könnten Informationen noch schneller weitergegeben werden.
Man merkt, dass das Unternehmen ständig an sich arbeitet – kleine Optimierungen sind aber immer möglich.
Grundlegend wie in vielen anderen Betrieben auch, sollten sich die Kollegen um ihre eigenen Angelegenheiten kümmern und sich weniger damit beschäftigen, was andere tun. Wird leider von ganz oben schon so "vermittelt".
Bevorzugung der Lieblinge und damit verbundene schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Mitarbeiter wird anfangs vollständig in alle Produkte der Firma eingewiesen. Dies erfolgt erst im Laufe des Arbeitslebens, wenn man mit dem jeweiligen Produkt Kontakt hatte.
Ein paar zusätzliche interne Austauschformate könnten den Wissenstransfer noch weiter stärken.
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg – kleinere Anpassungen könnten das Arbeitsumfeld noch attraktiver machen
Wachstumspotential für den einzelnen Mitarbeiter mehr aufzeigen.
Mir fällt nichts Wesentliches ein, insgesamt passt es sehr gut.
Die Geschäftsleitung sollte sich einem Kurs für den richtigen Umgang mit seinen Mitarbeitern unterziehen und sich das dort vermittelte Wissen dann auch zu Herzen nehmen!
Mehr Fort-/Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SMG Sportplatzmaschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielfältiges Aufgabenfeld und jederzeit sehr interessante Projekte
Arbeitsweise konnte fast selbstständig gestaltet werden, vorausgesetzt es war produktiv und hat einen Mehrwert für die Firma gebracht.
Es gibt viele abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, gelegentlich auch Routinearbeiten, die dazugehören.
Kein Tag ist wie der andere – man lernt ständig dazu.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann viel lernen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMG Sportplatzmaschinenbau ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte noch mehr verbessert werden
Man hatte das Gefühl vermittelt bekommen, dass einem zugehört wird. Die Realität sah aber ganz anders aus.
Kommunikation ist recht schwierig, da sich die Geschäftsführung immer gleich privat angesprochen fühlt.
über Geld spricht man nicht, keinem zuviel erzählen....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Selbst geforderte sinnvolle Weiterbildungen werden umgesetzt
Es gibt gute Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Büro mehr Möglichkeiten als in Produktion
Weiterbildungsmaßnahmen werden den Mitarbeitern je nach Bedarf angeboten und diese werden auch wahrgenommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMG Sportplatzmaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SMG Sportplatzmaschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SMG Sportplatzmaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMG Sportplatzmaschinenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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SMG Sportplatzmaschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SMG Sportplatzmaschinenbau
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