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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SNACKMASTER Produktion
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SNACKMASTER Produktion
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

jetzt merkt man endlich dass man etwas Wert ist und die Firma formen annimmt, haltet diesen Mann wir haben aber das Gefühl dass er zu gut für uns ist.
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Versucht diesmal die Führung zu behalten und uns mehr zu Unterstützen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Löhne könnten angepasst werden
Jahre Lang nichts unternommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Müsste dringend investiert werden, denke mit der neuen Führung könnte es klappen
Ich hoffe das Investiert wird, zu mal uns gezeigt worden ist dass sehr viel Potenzial in uns steckt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SNACKMASTER Produktion ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Verbessert sich, man hat die Chance selbst mit zu wirken
4
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Verbessern sich jeden tag
5
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Man macht sich nicht Kaputt
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNACKMASTER Produktion ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ungewohnt, da es früher nur Alleingänge waren, jetzt wird Unterstützt
3
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Entwickelt sich in die richtige Richtung
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jetzt hat man die Chance sich weiter zu entwickeln
4
Bewertung lesen
wird angeboten und Unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SNACKMASTER Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SNACKMASTER Produktion schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SNACKMASTER Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SNACKMASTER Produktion als eher modern.