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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tägliche Arbeit und die Kommunikation mit den Kollegen und den Vorgesetzten ist klasse. Es geht nicht um Hierarchien, sondern um Kompetenzen und jeder, der etwas dazu beitragen kann, findet auch Gehör. Wir haben abwechslungsreiche Aufgaben und jeder der hier arbeitet, findet seine ideale Aufgabe. Für eine Werbeagentur ist die Work-Life-Balance großartig! Natürlich gibt es viel zu tun, dafür erhalten wir auch jede Menge Freiheiten, wichtig ist nur, dass jeder der hier arbeitet bock auf seinen Job haben muss und ...
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Strand ist im Moment noch zu weit weg (ca. 3km) ;)
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Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann jeder einzeln oder können alle im Team zeitnah mit der Geschäftsführung besprechen. Wenn es eine wirkliche Verbesserung ist, setzen wir im Team es um.
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