Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen SOLEDOS?

SOLEDOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SOLEDOS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von SOLEDOS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

SOLEDOS als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Leiter:in IT2 Gehaltsangaben

Ø58.200 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes Arbeitsumfeld mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Man kann selbstständig arbeiten und auch seine eigenen Ideen einbringen, da das Ziel vorgegeben ist der Weg aber meist selbst definiert werden kann.
Das Team besteht ausschließlich aus recht jungen Leuten (alle U40) und es herrscht im kompletten Team eine kollegiale freundschaftliche Stimmung, mit vielen dummen Spruchen und Spaß an der Arbeit.
Es werden Teamaktivitäten unternommen, es wird in der Mittagspause meist zusammen gegessen und im Sommer wird des öfteren zusammen in der Mittagspause ...

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es passiert ab und zu mal, dass man auf Input warten muss. Wenn man aber offen an die Arbeit her ran geht findet man recht schnell Tasks die man ab arbeiten kann. Es ist also alles ein bisschen eine Einstellungssache, wie man in der Firma vor ran kommt