Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationalität, Nische (dadurch sehr interessante Aufgaben), Kollegialität, Branche (erneuerbare Energien)
Die Kollegen, sofern noch welche da sind.
Das Geld kam immer pünktlich.
lange Mittagspausen mit dem Betriebsrat
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit von zu wenigen Kunden
"Mehr Schein als Sein"
hoffnungslos - aber wir machen weiter
Unterschiedliche Gehaltsstruktur für gleiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
mehr Kunden suchen um die Abhängigkeit von einzelnen zu verringern
Bessere und offenere Komunikation durch die Bereichsleiter/ Geschäftsführer. Es gibt leider keine informationen und anscheinend wird sich auch nicht gekümmert.
Kopfloses Unternehmen mit Chinesischer Mutter. Es wird sich wohl der gleiche Verlauf wie bei der Schwester GmbH ergeben.
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter hören.
mehr Schulungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Solibro Hi-Tech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leistung spielt eine Rolle, Alter spielt auch keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solibro Hi-Tech ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Informationen hat kann sich wichtig machen, also wurden diese in der Hierarchie von oben nach unten nur sparsam verteilt.
Nur durch den Buschfunk erfährt man was.
Vieles erfährt man als Betroffener zuletzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gut durch's reden und nicht durch Leistung glänzen konnte kam weiter bzw. Fortbildung.
Es wird sich bemüht leider kaum finazielle mittel zur verfügung
Gibt es nicht, zu teuer!!!!!!
Keine Weiterbildung, Karriere existiert für die, die viel sinnloses reden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solibro Hi-Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Solibro Hi-Tech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solibro Hi-Tech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.