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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenEs war mal eine 10/10
Das Gehalt war immer pünktlich
nettes Umfeld
Besonders die freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre und die flexiblen Arbeitszeiten haben mir bei Solutiance sehr gut gefallen. Hier konnte ich neben meinem Studium wertvolle Erfahrungen aus der Arbeitswelt in der Softwarebranche sammeln und mit eigenen Ideen und Vorschlägen aktiv an der Entwicklung mitwirken.
Ein Arbeitgeber mit Herz. Ich denke, dass ich wirklich nicht auf mehr Verständnis für meine Situation in der freien Wirtschaft stoßen konnte. Es ist definitiv die Erfahrung wert und auch wenn ich bald wieder meine Stelle wechsle, möchte ich doch eine Arbeit bei dieser Firma wärmstens empfehlen.
Es wird mit Jahresprämien geworben wenn die Ziele überschritten werden, wozu es noch nie gekommen ist Trotz stetig steigender Zahlen. Voraussichtlich werden die Hürden so gesteckt das es nicht zu Prämien kommen kann.
Personalführung, Personalplanung, Arbeitsatmosphäre, nicht vorhandene Wertschätzung, schlechte Strukturen, uvm. Das meiste kann man sich ja gut aus den anderen Bewertungen ziehen.
Kommunikation, Personalführung
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung an alle muss besser werden. Ich denke mit den neu eingeführten Monatlichen Meetings kann jeder Mitarbeiter die für Ihn entstanden Fragen klären und so besteht hier auch keine Lücke mehr. Aber wie man so schön sagt: "das ist meckern auf hohem Niveau"
Überstunden werden nicht dokumentiert - aber auch nicht erwartet
Die Geschäftsführung sollte ganz klar beginnen die Werte die sie nach außen hin Verkaufen auch wieder im Unternehmen zu leben und nicht nur noch mehr aus den Mitarbeitern an Leistung zu pressen.
mal wirklich eine offene Kommunikation einführen!
und wirklich freie zeit Einteilung, dulden
Den Weg zum verbesserten Wissenstransfer energisch weitergehen. Ich denke, dass damit auch ein noch größerer Teamzusammenhalt erreicht werden kann.
Frauenanteil erhöhen!
Klarere, regelmäßige Darstellungen darüber, woran in welchen Bereichen gearbeitet wird, was jeder macht und was die Ziele und Hürden sind. Damit jeder Mitarbeiter Monat für Monat ein deutliches Bild davon hat, mit welchen Herausforderungen sich die Firma zur Zeit auseinandersetzt und welchen Beitrag man selbst dazu leistet und leisten kann.
Der am besten bewertete Faktor von Solutiance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die 3 Sterne kommen nur dadurch zustande da es in dem Unternehmen auch mal eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gegeben hat. Leider wurde diese in den letzten Jahren durch den stetig steigenden Arbeitsdruck durch die Geschäftsführung immer weiter zerstört, sodass das Unternehmen bei welchen ich mal Angefangen habe gerne zu arbeiten nicht mehr das Unternehmen ist bei dem ich mittlerweile sehr gerne wieder gegangen bin.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist echt gut, man wird von allen respektiert und es herrscht ein freundlicher/ fairer Umgang.
Die Arbeitsatmosphäre war / ist von Anfang an einwandfrei und es gibt nichts Negatives. Es ist ein Geben und Nehmen.
tolle Gespräche nette Kollegen
Freundschaftlich, offen und fair. Alle ziehen an einem Strang zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutiance ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man konnte in dem Unternehmen eine schnelle Karriere machen aber auch nur weil sie die Mitarbeiter dessen Position man dann besetzten sollte vorher entlassen haben. Eine Einarbeitung hat also faktisch nie stattgefunden.
