Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtZur Zeit gar nichts!
das interessante Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben gebiete
Interessante, vielseitige Arbeitsfelder
durch die Firmenbereiche
Da fällt mir nichts ein.
Eigentlich alles
fast alles seit Fusionierung
Schlechtes Management, Keine Kommunikation, Kein Lob, Keine Wertschätzung der Arbeit, Keine Gehaltserhöhung, Misswirtschaft, Keine Zukunftsstrategie...
manchmal erfährt man zu wenig oder zu spät. Verbessert sich aber.
Geiz ist nicht geil! Sinnvoll investieren und mehr echten Dialog zur Belegschaft suchen!
Am besten komplett schließen!
GF auswechseln . Strukturen ändern !
Austausch der GF
teilweise härter durchgreifen
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von sonoVTS ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eindeutig das beste an der Arbeit!
immer nah an der neusten Technik
hochwertig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sonoVTS ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine - wie die letzten Jahre
Seit dem Neustart nach der Insolvenz gibt es immer noch keine Kommunikation!
welche Kommunikation !
welche Kommunikation ?
Wenn was falsch läuft gibts recht schnell Kommunikation, besonders von der GF
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist auf “do it your self“ Niveau.
Man muss sich aber selber drum kümmern
