Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interne Wechsel werden angeboten.
Das der Fuhrpark stetig erneuert wird, das es eine vielfältige Belegschaft gibt und jede menge Standorte in Europa! Das die Firma sehr zukunftsorientiert agiert und sich auch um Soziale benefits gegenüber den Mitarbeitern kümmert wie Vergünstigungen bei Fitnessclub Mitgliedschaften oder Privater Altersvorsorge. Des weiteren ist unter den Kollegen das Arbeitsklima super und der Spirit auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviele Überstunden
Unfaire vorwürfe die einen am Standort entgegen gebracht werden, Das Jüngere benachteiligt werden bei der Gehaltsverhandlung!, das Ideen und Vorschläge abgewunken werden weil man wäre zu unbedeutend etwas zu wissen oder zur Allgemeinen Verbesserung beizusteuern.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal für den kleinen Angestellten da sein. Mehr Urlaub. Gehen sonst einige auf gelben Schein……
Mehr Kommunikation unter den Verschiedenen Geschäftsbereichen und Niederlassungen. Standortleiter bzw. Standort vorgesetzte mit Bezug zu Mitarbeitern, Realität und mit mehr Sozialen Kompetenzen einstellen. Zudem Ökonomische Fahrweisen separat vergüten und ggf. den der einen Reich macht(Mitarbeiter) auch angemessen entlohnen! Ohne ihn in einen Mündlichen Vertragsbinsungsstatus zu befördern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Sovereign Network ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusst würde ich sagen auf jeden Fall sozialbewusstsein verbesserungsfähig! Aber da diese Firma niemals stehen bleibt wird das noch!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sovereign Network ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr viel wert darauf gelegt einem am Standort seine seien sie noch so kleinen Fehler Permanent nachzuhalten und darauf rum zureiten...
Ansonsten Kollegen unter sich super Kommunikation im Arbeitstage und Abläufe so effektiv und angenehm wie möglich zu gestalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Module werden bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sovereign Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sovereign Network schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sovereign Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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