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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr selbstständiges Arbeiten.
Engagement stets die Arbeitnehmer Zufriedenheit zu verbessern und auf eigene Wünsche der beruflichen Entwicklung einzugehen.
Das man sich weiterbilden kann bzw. das man öfter calls hat um neues zu lernen
angenehmes Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Veränderungswille.
Aufstiegschancen, Kommunikation zum Arbeitnehmer, Benefits , „Geiz“
Teamsitzungen & Qualitätssitzungen nur online.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen und mehr Teamarbeit.
Regelmäßige Gehaltserhöhung ,
Verbesserung der Arbeitsbedingungen —> zb Zeitgemäße Büro Ausstattung ,
Weihnachtsgeld, Bessere Kommunikation, Meiner Meinung nach wird das deutsche Arbeitsrecht nicht immer befolgt, insbesondere bei Arbeitsverträgen
im Moment keine
Mehr Gelegenheiten um Kolleginnen kennenzulernen (das meiste findet online statt).
Bessere Einarbeitung, Teamzusammenhalt fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert.
Hier sind alle Geschlechter gleichberechtigt
alles super
Wird aktiv gelebt
selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ausbaufähig in allen Ebenen
Weiterbildung möglich, „Karriereaufstieg“ eher nicht.
Wird nur bezahlt wenn der Träger davon einen Nutzen hat
Begehrte Fort- und Weiterbildungen werden nach "Nase" vergeben, Aufstiegsmöglichkeiten hat nicht jeder, so wird wertvolles Potential verschenkt und die Leute suchen sich etwas anderes. Wenn man sich dazu entschließt, eine längere Weiterbildung zu machen oder zu studieren, wird man unterstützt (Reduzierung der Arbeitsstunden).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sozialpädagogische Praxis Langer gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege