Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Türen der Führungskräfte immer offen, familiärer Umgang mit den Mitarbeitern, ständiges Weiterentwickeln
Flache Hierarchien. Direkte Ansprache. Jede/r kann sich einbringen. Vorstandstür ist immer offen.
Offene Türen bei den Vorgesetzten, tolle Mitarbeiterevents, gutes Betriebsklima
Den kollegialen Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und auch zu den Führungskräften. Außerdem ist erstaunlich, welche Innovationskraft gerade kleine Banken besitzen.
einwandfreies Führungsverhalten und familiärer Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber dennoch fühlt man sich als Mitarbeiter und Mensch wertgeschätzt und das Arbeitsumfeld ist top.
Eigentlich gibt es nichts zu beanstanden
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
noch etwas mehr in Richtung "Frische" arbeiten und und auch in den sozialen Medien aktiv werden, um Kunden zu binden und neue Mitarbeiter zu gewinnen; die Bemühungen i.S. Digitalisierung können noch verstärkt werden.
Eigentlich ist alles gut
Wenige "Kleinigkeiten"
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Spar- und Kreditbank Rheinstetten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind eine Seniorenbank. Viele Mitarbeiter sind Ü50 und kommen von anderen Instituten. Haben uns quasi in den Hafen der Normalität gerettet, nachdem wir keine Lust mehr auf große Institute hatten. Hier sind ältere Kollegen gerne gesehen!
Langjährige Erfahrung wird sehr geschätzt, es gibt eine gute Mischung aus langjährigen und jungen Kollegen.
werden wertgeschätzt, auch wenn Sie z.B. mal häufiger krank sein sollten
Sehr gemischtes Alter der Kollegen. Hier ist jeder gleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind vorhaben und werden, sofern sinnvoll, auch von Seiten des Arbeitgebers unterstützt. Private Fortbildungen werden ebenso, bei Bezug zur täglichen Arbeit, gefördert.
Basic-Themen werden belegt, es könnten jedoch ab und an auch noch weitere Bildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt werden
Hier gibt es gute Chancen weiterzukommen, einige Führungspositionen werden altersbedingt die nächsten Jahre frei
Möchte man sich engagieren und weiterentwickeln hat man hier die Chance dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spar- und Kreditbank Rheinstetten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Spar- und Kreditbank Rheinstetten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spar- und Kreditbank Rheinstetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spar- und Kreditbank Rheinstetten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.





































