Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Atmosphäre. Angemessene Vergütung und Sozialleistungen.
Die familiäre Atmosphäre
Man kennt sich untereinander
Der Vorstand kennt die Mitarbeiter
Es gibt viele Betriebsinterne Veranstaltungen, durch welche die Vorstände und Führungskräfte auch mal Kennengelernt werden können und man diese als Menschen kennen lernen kann.
Kreativität und Eigeninitiative werden gerne gesehen und machen den Vertrieb in einer Bank selbst für Kreative attraktiv. Die Führungskräfte verhalten sich auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt der Abteilungskollegen sowie die Mitarbeiter im nahen Umfeld
Teilweise sehr konservativ und seid was Veränderungen angeht
Keine eigene Verwirklichung; Ideen werden zwar gesammelt, gehen jedoch unter; Vertriebserfolge werden so gut wie nicht anerkannt!
Eine Erfahrung für die weiteren Schritte im Beruflsleben
Ausweitung der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Aufwertung der Arbeitsplätze.
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre eine Lösung oder einen Kompromiss für entstehende Fahrtkosten zu finden.
Wobei man auch hier sagen muss, dass bei der Einteilung auf die jeweiligen Geschäftsstellen auch auf den Wohnort und auf die Mobilität des Lehrlings geachtet wird.
Ein wenig mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, dann würden sich manche nicht dazu entscheiden zu gehen.
Sind bekannt - Das Image ist noch gut, wackelt aber
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Forchheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen in den Teams halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Durch Teamevents wird der Zusammenhalt zusätzlich gefördert.
Das Team ist toll und unterstützt sich immer gegenseitig!
Je schlechter der Vorgesetzte desto besser der Zusammenhalt.
Die meisten Teams haben untereinander zusammen gehalten. Auf Grund des starken internen Wettbewerbs jedoch leider kein zusammenhalt als gesamte Sparkasse außer am Betriebsausflug.
Ehrlicher Umgang im Team. Es wird sich geholfen & gut verstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Forchheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit dem entsprechenden Verhalten des Vorgesetzten gegenüber durchaus lohnenswert.
Gehaltsaufstieg ist möglich jedoch mit Diskussionen verbunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach der Ausbildung bekommt man in der Regel einen unbefristeten oder befristeten Vertrag.
Danach hat man noch die Möglichkeit sich beispielsweise über die Sparkassen- Akademie in Landshut weiterzubilden.
Meiner Meinung nach findet man letzten Endes immer eine Lösung für individuelle Wünsche vor, während und nach der Ausbildung, wenn man rechtzeitig das Gespräch mit den Vorgesetzten sucht.
Internes und externes Seminarprogramm, Fortbildungen über die Sparkassenakademie Bayern oder externe Anbieter, Zuschuss zum nebenberuflichen Studium, individuelle Einarbeitungs- und Entwicklungspläne
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung, die unterstützt werden. Wer weiterkommen möchte, hat hier gute Chancen.
Unterstützung der Mitarbeiter bei Weiterbildungen vorhanden. Jedoch wie in Sparkassen bekannt wird hier stark auf die Sparkassen Akademie gesetzt. Andere Bildungseinrichtungen werden meist nur mit viel Überzeugungsarbeit unterstützt.
Nur für Linientreue.
