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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice- Regional verwurzeltes Kreditinstitut mit familiären Betriebsklima. Die Sparkasse ist sich auch der Verantwortung in der Region bewusst und unterstützt so auch zahlreiche Maßnahmen im Kreis durch Spenden- und Sponsoringmaßnahmen. Auch Mitarbeiter werden zusätzlich zum Gehalt z. B. mit Zuschüssen zum Fitnessstudio, Weiterbildungen, betriebliche AV etc. unterstützt
- gute Weiterbildungs- und Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
-Projektmitarbeit möglich; hier auch erwähnenswert: Partnerschaftsabkommen zur Entwicklungshilfe mit einem Kreditinstitut im Königreich Bhutan
Alles richtig gut gemacht mein Arbeitgeber
Familiäres Betriebsklima, konsequente Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, gutes Gehalt und Zusatzleistungen, Regionalität
Sicherer Arbeitsplatz, ziemlich kurzer Weg zur Arbeit, noch einigermaßen familiär.
- Säulendenken innerhalb des Hauses könnte m. E. noch weiter verbessert werden
- Homeoffice war "vor Corona" noch nicht wirklich denkbar, wird aber mit Sicherheit in Zukunft einen größeren Stellenwert einnehmen
Da muss ich sehr lange überlegen ich finde nix
Das Säulendenken innerhalb des Hauses könnte noch verbessert werden.
Bezahlung ist schlechter als bei anderen Arbeitgebern der Branche.
- beim Thema Digitalisierung besteht noch Aufholbedarf. Dies wurde erkannt und daran wird gearbeitet.
- in der Außendarstellung könnte m. E. noch mehr die Spendenbereitschaft des Unternehmens herausgestellt werden, um damit auch die Regionalität zu unterstreichen.
- fehlendes Kantinenmittagessen (jedoch ausreichend Einkehr- oder Bestellmöglichkeiten in den ortsansässigen Lokalitäten)
Leider keine Verbesserung für meine Arbeitgeber
Die externe Wahrnehmung der Sparkasse ist etwas „altbacken“. Es sollte an einem innovativeren Image gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Germersheim-Kandel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Sparkasse ist ein sehr guter regional verwurzelter Arbeitgeber. Es gibt ein sehr breites Arbeitsstellenangebot vom Kundenberater, über den Personaler, über den Controller bis zum Betreuer soziale Netzwerke angeboten. Dies alles bei guter Bezahlung von 14 Gehältern, zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Zusatzleistungen wie bsp. Zuschuss zum Monatsbeitrag vom Fitnessstudio. Es gibt von Anfang eine kontinuierliche Personalentwicklung und durchlässige Karrierewege.
Karrierechancen eher schlecht, Weiterbildungen werden gut gefördert
