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Sparkasse 
Jena-Saale-Holzland
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Top
Company
2026

What's it like to work here?

Top
Company
2026
4.1
kununu Score‪83‬‪ reviews‬
Positive trend
86%86
RecommendationLast 2 years
Show details

Employee Satisfaction

    • 3.6Salary/Social benefits
    • 3.4Image
    • 3.5Career/Professional development
    • 3.6Working atmosphere
    • 3.2Communication
    • 4.1Collegiality
    • 3.9Work-Life Balance
    • 3.5Leadership behavior
    • 3.9Interesting tasks
    • 3.4Working conditions
    • 3.6Environmental and social responsibility
    • 4.1Equality
    • 3.9Interaction with older colleagues

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 58 employee reviews.

  • Flexible working hoursFlexible working hours
    83%83
  • Pension planPension plan
    81%81
  • Team eventsTeam events
    76%76
  • CafeteriaCafeteria
    67%67
  • Good transport linksGood transport links
    64%64
  • DiscountsDiscounts
    60%60
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    59%59
  • Internet accessInternet access
    52%52
  • Company physicianCompany physician
    50%50
  • Home OfficeHome Office
    48%48
  • CoachingCoaching
    33%33
  • AccessibleAccessible
    31%31
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    22%22
  • Company phone Company phone
    16%16
  • ParkingParking
    7%7
  • Company carCompany car
    5%5
  • Meal allowanceMeal allowance
    5%5

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

- Sicherer Arbeitsplatz
- nette Kollegen / Zusammenhalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Work-Life-Balance
- Regionalität
- Sozialleistungen
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- Kollegium
- Führungskräfte
- Professionalität
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Förderung und Belohnung von guten Ideen
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Ich hatte einen tollen Start, der sich genau so positiv fortgesetzt hat. Für mich ist die Sparkasse ein super mitarbeiterfreundliches Unternehmen, die viel mehr (auch in der Region) bewirken/ bewirken möchten, als man es im ersten Moment vermutet.
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Regelmäßige Gespräche
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What else do employees like?

What employees don't like

Wenig individuelle Aufstiegs-/Gehaötsanpassungen / Möglichkeiten
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Der Arbeitsalltag im Bankwesen ist manchmal sehr stressig und einigen Kollegen merkt man das schnell an. Hier kommt es mehr auf die eigene Einstellung an. Außerdem muss man bei eigenen Ideen wirklich am Ball bleiben, wenn man diese umgesetzt sehen möchte.
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* Kaum Kommunikation miteinander, eher übereinander
* langjährige Mitarbeiter werden vernachlässigt
* man zeigt sich den Mitarbeitern gegenüber nicht erkenntlich
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Langatmige Prozesse zur Veränderung kleinster Themen
Fehlende Fokosierung auf das Wesentliche
Kultur: „das war schon immer so“
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Marketing und Vertriebsunterstützung
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

agiler sein
mit Ideen voraus gehen, nicht auf Gesetze oder Verbandsempfehlungen warten
Mehr gegen die Mentalität tun: „das haben wir unerschwinglich so gemacht“
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- Förderungsmöglichkeiten abseits der Sparkassenakademie anbieten
- Auf Wünsche des AN eingehen
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Teilweise noch etwas traditionell, aber ein Wandel ist spürbar
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Mehr Möglichkeiten zum Aufstieg
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Das "verstaubte" Image des Bankwesens lässt das Unternehmen wahrscheinlich nicht so attraktiv für viele junge Leute erscheinen. Hier wird schon viel für einen Umschwung getan aber es braucht noch mehr.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

4.1

The highest rated factor of Sparkasse Jena-Saale-Holzland is Collegiality with 4.1 points (based on 15 reviews).


Leider wird auch gemobbt, das ist z. T. bekannt, aber es wird nichts getan, die betreffenden sind weiter in ihrer Position
3
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familiärer Umgang
5
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Man hilft sich viel untereinander und baut mit einigen Kollegen auch ein privates Verhältnis auf. Der Austausch und Smalltalk macht großen Spaß mit seinen Kollegen.
5
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Die Teams untereinander haben einen starke Zusammenhalt.
5
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Blender werden protegiert
3
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Communication

3.2

The lowest rated factor of Sparkasse Jena-Saale-Holzland is Communication with 3.2 points (based on 21 reviews).


Veralteter Stil
Fachsprache dominiert intern und ist nicht adressatengerecht
3
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Kommunikation im Team passiert über kurze Dienstwege.
Kommunikation vom Markt mit den Abteilungen ist jedoch sehr veraltet! Anstatt mal schnell anzurufen oder eine Mail zu schreiben bekommt man ALLE Unterlagen per Hauspost zurück geschickt wegen Kleinigkeiten. Da die Post nur 2x pro Woche in den Filialen gebracht wird, verzögert das den Prozess unnötig.
2
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Kommunikation in Layout, Stil und Mittel nicht mehr zeitgemäß
3
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Miserable Kommunikation im Gesamthaus, fängt schon von oben an
1
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hat sich durch Vorstandsdialog verbessert. Allerdings erfährt man die wirklich wichtigen Sachen durch den Flurfunk bereits Wochen vorher! Es wird so getan als ob offen kommuniert wird
2
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.5

Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 17 reviews).


vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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- Sofern man sich während der Ausbildung bemüht und motiviert ist, hat man sehr gute Übernahme- und Entwicklungschancen
- Eine ehrliche Kommunikation darüber, in welchen Abteilungen man das Gefühl hat, die eigenen Stärken am besten einsetzen zu können und in welchen Bereichen man sich eher nicht sieht, wird berücksichtigt
- Förderung der eigenen Wünsche und Vorstellungen
5
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Je nach Bereich gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
5
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alles ist möglich
5
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Man hat sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen und wird auch vom Arbeitgeber unterstützt.
5
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Sparkasse Jena-Saale-Holzland is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Banking & Investment Management (3.7 points), Sparkasse Jena-Saale-Holzland is better. Based on 2 year ratings, 86% of employees and applicants would recommend Sparkasse Jena-Saale-Holzland as an employer to others.
  • Based on overall 50 ratings, 56% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 29 culture reviews, employees perceive the company culture at Sparkasse Jena-Saale-Holzland as rather modern.
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