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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Tolle Teams vor Ort. Tolles Team in der gesamten Sparkasse. Tolle Kunden. Tolles Geschäftsgebiet. Tolles Geschäftsmodell (= Idee einer Sparkasse).
Familiäres Arbeitsumfeld, tolle Mitarbeiterbenefits, Engagement in der Region Stade-Altes Land
Flexible Arbeitszeitregelung
Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten, Ankauf von Urlaubstagen möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation kann verbessert werden, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Noch zu geringe Förderung im Bereich Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Teilweise (themenabhängig) zu geringe Entscheidungsfreudigkeit
-> siehe Verbesserungsvorschläge
Wasser predigen Wein trinken. Vorleben des Vorstands
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge spreche ich direkt bei den entsprechenden Personen an.
Weiterentwicklungsgeschwindigkeit erhöhen
Bessere Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter - Stärken fördern!
Optimierung der bereichsübergreifenden Kommunikation sowie Intensivierung der Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation
Vorleben des Vorstandes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Stade-Altes Land ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unser Team ist altersmäßig gemischt. Das ist gut.
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Wertschätzend!
Sehr sozial.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Stade-Altes Land ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ein Frühstück bringt keine gute Kommunikation. Dafür muss man auf Augenhöhe kommunizieren, das ist meistens nicht gewünscht.
Könnte besser sein
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Zugang über ein Intranet und über die Führungskräfte zu allen wesentlichen Informationen der Sparkasse. Es gibt diverse Formate und Projekte in denen man sich untereinander austauschen kann. Ich wünsche mir teilweise eine Kommunikation, welche noch direkter und transparenter ist.
Völlige Intransparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Muss man regelmäßig selber einfordern. Hier steht und fällt alles mit der Führungskraft. Seitens Perso ist eher wenig zu erwarten. Entwicklungsgespräche eher die Seltenheit. Neueinstellungen werden hofiert, Bestandsmitarbeiter stiefmütterlich unterstützt.
Die persönliche Entwicklung (wenn es selber auch gewünscht wird) ist groß geschrieben. Es gibt vielfältige Möglichkeiten.
Viele Möglichkeiten, für alle die wollen, z.B. Bachelorstudium
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Seminare, Studium nebenberuflich möglich, Karriere als Führungskraft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Stade-Altes Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Stade-Altes Land besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Stade-Altes Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Stade-Altes Land als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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JobFür mich
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