Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtTolle Teams vor Ort. Tolles Team in der gesamten Sparkasse. Tolle Kunden. Tolles Geschäftsgebiet. Tolles Geschäftsmodell (= Idee einer Sparkasse).
Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, viele positive Veränderungen in den letzten Jahren, gute Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Themen
Familiäres Arbeitsumfeld, tolle Mitarbeiterbenefits, Engagement in der Region Stade-Altes Land
Flexible Arbeitszeitregelung
Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten, Ankauf von Urlaubstagen möglich
Kommunikation kann verbessert werden, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Noch zu geringe Förderung im Bereich Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Teilweise (themenabhängig) zu geringe Entscheidungsfreudigkeit
-> siehe Verbesserungsvorschläge
Wasser predigen Wein trinken. Vorleben des Vorstands
Verbesserungsvorschläge spreche ich direkt bei den entsprechenden Personen an.
Kommunikation an einigen Stellen ausbaufähig
Weiterentwicklungsgeschwindigkeit erhöhen
Bessere Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter - Stärken fördern!
Optimierung der bereichsübergreifenden Kommunikation sowie Intensivierung der Kommunikation
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Stade-Altes Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir sind ein gutes Team. Gerade grosse Unterstützung aus der Fachabteilung erfahren.
Tolle Kollegen. Die Zusammenarbeit macht viel Freude.
Die Zusammenarbeit bringt Spaß - das Klima passt :-)
Je nach Abteilung oder Beratungscenter. Meistens super.
Viel Spaß bei der Arbeit
Tolle Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Stade-Altes Land ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein Frühstück bringt keine gute Kommunikation. Dafür muss man auf Augenhöhe kommunizieren, das ist meistens nicht gewünscht.
Könnte besser sein
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Zugang über ein Intranet und über die Führungskräfte zu allen wesentlichen Informationen der Sparkasse. Es gibt diverse Formate und Projekte in denen man sich untereinander austauschen kann. Ich wünsche mir teilweise eine Kommunikation, welche noch direkter und transparenter ist.
Völlige Intransparenz
Die MA sind die letzten, die relevante Informationen erhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Muss man regelmäßig selber einfordern. Hier steht und fällt alles mit der Führungskraft. Seitens Perso ist eher wenig zu erwarten. Entwicklungsgespräche eher die Seltenheit. Neueinstellungen werden hofiert, Bestandsmitarbeiter stiefmütterlich unterstützt.
Die persönliche Entwicklung (wenn es selber auch gewünscht wird) ist groß geschrieben. Es gibt vielfältige Möglichkeiten.
Viele Möglichkeiten, für alle die wollen, z.B. Bachelorstudium
Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Seminare, Studium nebenberuflich möglich, Karriere als Führungskraft
