Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyKritik aus Befragung ernst nehmen. Mit ein bisschen Leitbild ist es nicht getan, wenn nicht grundsätzlich was verändert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassenverband Saar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Kollegen die mehr unterwegs sind (Kongress, Tagung, Workshop… überall in D. Keine echte Arbeit aber viiieeelll Überstunden, die man dann bequem alsUrlaub nehmen kann) als dass sie wirklich arbeiten. Andere bekommen trotz Nachfrage keine Fortbildungen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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